Alternance Chargé de Mission en Santé au Travail H/F - Lasecurecrute.fr

MSA ARMORIQUE

La Mutualité Sociale Agricole assure quotidiennement la gestion du régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale (la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement).

#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d'Armorique oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur !

Description du poste

Le/La Chargé(e) de mission en Santé au travail en alternance contribue au déploiement, à la valorisation et au transfert des outils de management, tout en participant à l'innovation des méthodes et pratiques associées.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en prévention des risques, de médecins et d'infirmiers de santé au travail.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons une personne organisée, aimant travailler en équipe, ouvert(e) aux autres, et ayant une véritable capacité d'écoute et d'analyse.

Votre formation

Étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en Master dans l'un des domaines suivants : ergonomie / psychologie du travail, développement social ou ingénierie sociale.

Informations complémentaires

Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2026

La rémunération est fixée selon la grille réglementaire en vigueur, en fonction du type de contrat ( ou ).

Avantages :

- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise
- Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail)
- Complément familial (si enfant à charge)
- Participation employeur aux repas pris au restaurant d'entreprise
- Possibilité d'effectuer des horaires variables

Contact

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