Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F - Aide aux Enfants Inadaptes

Présentation de l'entreprise :

L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), est implantée sur le territoire de TERGNIER-CHAUNY-LA FERE et accompagne plus de 660 personnes en situation de handicap. Les établissements et services sont répartis en trois pôles (220 salariés) et proposent des réponses adaptées au parcours de chacun :

Pôle Enfance : IME, SESSAD, PCPE et Maison de Répit.
Pôle Travail Protégé : ESAT multisites.
Pôle Hébergement et Vie Sociale : EANM multisites et SAVS.Le service des Ressources Humaines de l'AEI recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Description de l'offre :

Sous la Responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble des directions et des équipes, vous interviendrez sur la gestion des Ressources Humaines de l'association. Vous serez rattaché(e) à une équipe composée de quatre personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel,
- Gérer le suivi auprès de la médecine du travail,
- Développer et valoriser la marque employeur,
- Réaliser une veille juridique,
- Participer à la communication interne,
- Assurer la gestion et la mise à jour du logiciel de gestion des temps,
- Paie : Gestion des variables et arrêts maladie via le logiciel de paie.
- Gestion des accidents de travail et contraventions.

Détails :

- Contrat d'apprentissage (1 ou 2 ans).
- En préparation d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de gestion de la paie.
- Rémunération selon la grille salariale des apprentis.
- Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe et empathique.
- TERGNIER.
- Prise de poste en septembre 2026.

Avantages :

- 18 congés supplémentaires.
- Semaine sur 4 jours et demi.
- Horaires adaptables.
- Avantages CSE.
- Complémentaire santé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.