Agent de Service et d'Entretien H/F - Creche au Mille Sourires

La crèche Aux Mille Sourires recrute un agent de service (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Le poste est à pourvoir à partir du 25 Juin 2026.

Vous serez chargé :

d'assurer la préparation et le service des repas
de participer au nettoyage des espaces repas et de la cuisine.
d'assurer le nettoyage des locaux et de la vaisselle.
de la prévention des anomalies éventuelles.
de l'entretien du linge.
la gestion des stocks des produits et du matériel d'entretien
d'assurer le suivi des stocks
des commandes de repas et produits d'entretien.
de participer éventuellement aux réunions d'équipe.
de participer éventuellement aux assemblées générales.

Qualités et compétences nécessaires :
- politesse, courtoisie, civilité, dynamique, bonne communication avec l'équipe
- Compréhension des normes en vigueur en matière de nettoyage.
- Respect et applications des protocoles en vigueur
- S'adapter aux besoins de la structure
- Travail en équipe et en autonomie
- Savoir s'organiser et s'adapter
- Respecter le secret professionnel, respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
- Rendre compte des difficultés et alerter si besoin
- Adhérer au projet et aux règles de fonctionnement
- Avoir le sens des responsabilités

Formation HACCP souhaitée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Agent de service et d'entretien

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).