Formateur - Formatrice H/F - Centre de Formation D'apprentis-Cfa

Le Centre de Formation Professionnelle Continue et Apprentissage Agri'Pôle de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50) recherche un formateur ou formatrice en Gestion d'entreprise.
Temps incomplet 70% - 1 an 2026-2027

Suite à un départ, le CFA et CFPPA de l'Agri'Pôle de St Hilaire du Harcouët recherche un formateur ou une formatrice en gestion d'entreprise.

Le CFA propose des formations de niveau 3 et 4, un pôle maréchalerie (plusieurs groupes de formation sur les 2 niveaux)
Un CAPa Métier de l'agriculture et une ouverture en septembre 2026 d'un CAPa Palefrenier soigneur.

Le CFA et le CFPPA sont certifiés Qualité avec le label QualiFormAgri (Ministère de l'Agriculture). La personne recrutée devra s'approprier le référentiel et en garantir le respect dans l'exercice de ses missions.

La personne recrutée pourra intervenir sur tous les niveaux (3 et 4) et toutes les formations actuelles ou à venir dans ce champ de compétence

Actuellement accès principalement sur le métier de maréchal ferrant qui a pour vocation à être artisan, donc gérer une entreprise avec 1 voire 2 salariés.

Formateur en gestion d'entreprise devra aborder les thématiques des référentiels de formation suivant :

CAPa :
2- Gestion d'entreprise dans le cas d'une activité indépendante
2.1- Organise son planning
2.2- Assure ou suit la comptabilité et la gestion administrative de l'entreprise
2.3- Assure la gestion du stock de matériel (fers, clous, plaques de protection en cuir, plastiques, silicones ...)

BTM : BLOC 3 :
A3.1 - Participation au recrutement des
équipes de la Maréchalerie :
A3.2 - Veille au bien-être au travail et au
respect de la réglementation par l'équipe de
la Maréchalerie :

A3.3 Organisation du travail au sein de la
Maréchalerie

A3.4 Participation à la mise en oeuvre de la politique tarifaire de la Maréchalerie

A.3.6 : Communication et gestion des rendez-vous de l'entreprise
Missions attendues :
1- Création pédagogique formation
2- Animer les séances pédagogiques dans la spécialité « gestion »
3- L'accompagnement des apprenants
4- La Promotion de l'établissement
5- Travail en équipe

Qualités nécessaires :

Pédagogue, autonomie, dynamisme, organisation, rigueur, fédérateur, adaptabilité, travail en équipe, aisance digitale.

Condition d'emploi :
- Contrat : Agent Contractuel de droit public à durée déterminée
- Recrutement sur la base de l'article L332-1 du code général de la fonction publique
- Durée prévue du contrat : 1 an à compter du 24/08/26

- Niveau (en relation avec la discipline enseignée) : Bac +2 minimum en gestion ou comptabilité
- Expérience : Expérience exigée 2 ans en tant que formateur, Appétence et/ ou expérience dans le secteur agricole fortement apprécié.
- Durée hebdomadaire de travail : temps incomplet 70%
Supplément familial de Traitement en sus si enfants à charge

Les jours et heures de travail seront défini selon le planning des formations

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer des sessions de formation,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Assurer une mise à jour régulière des contenus

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).