Ingénieur Système Windows - Exchange H/F - Humainea

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients : un établissement public de santé et son département des services numériques : un ingénieur système Windows (F/H). Poste à pourvoir en CDI à Marseille.
Au sein de l'équipe infrastructure, l'ingénieur système Windows / Exchange (F/H), se consacrera à l'installation, l'administration, l'optimisation, l'exploitation, la définition des architectures et la maintenance de l'ensemble des serveurs.
Le poste s'inscrit dans un contexte de renforcement d'équipe, avec une forte orientation Build, visant à accompagner les évolutions du SI et finaliser les projets en cours.

Vous intervenez principalement sur les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange, Teams.

Missions :
Projets & Build
- Participer à la définition et à l'évolution des architectures systèmes Windows
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'industrialisation des infrastructures (serveurs, messagerie, annuaire)
- Finaliser les projets en cours et accompagner les transformations du SI
- Développer l'automatisation des tâches d'administration (PowerShell notamment)
- Participer à l'intégration de nouvelles solutions dans l'environnement de production
- Assurer le pilotage technique de certains projets

Administration & Exploitation
- Administrer et maintenir les environnements Windows Server
- Gérer et faire évoluer Active Directory (GPO, DNS, DHCP, délégations)
- Administrer les solutions de messagerie (Exchange, Teams)
- Assurer la supervision, la performance et la disponibilité des systèmes
- Participer au capacity planning et à l'optimisation des infrastructures
- Maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation

Support & Amélioration continue
- Apporter un support technique aux équipes internes
- Participer à la gestion des incidents de niveau avancé
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils
- Assurer un rôle de conseil, d'alerte et de partage de bonnes pratiques

Compétences requises :
- Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur systèmes. Très bonnes connaissances des environnements Windows Server
- Expérience sur Exchange et/ou Teams
- Maîtrise d'Active Directory (GPO, DNS, DHCP, délégations)
- Bonne compréhension des environnements virtualisés (VMware)
- Connaissances réseaux (TCP/IP)
- Scripting / automatisation (PowerShell ou autres.)
- Notions en stockage (SAN/NAS), sauvegarde et bases de données appréciées
- Sensibilité aux enjeux de sécurité, de disponibilité et de protection des données dans un contexte critique
- Connaissance ou intérêt pour le secteur de la santé et ses contraintes réglementaires (HDS, ISO 27001.)
- Environnement exigeant avec des enjeux forts de continuité de service
- Intégration dans une infrastructure de grande envergure (multi-sites, volumétrie importante)
- Travail dans un cadre structuré avec processus (inspirés ITIL, gestion des changements, incidents, etc.)
- Capacité à évoluer dans un contexte en forte transformation technique (modernisation du SI, projets en cours)
- Collaboration avec de multiples équipes (infrastructure, applicatif, support, sécurité)
- Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité

Conditions d'intégration :
- Rémunération selon profil, négociable selon l'expérience du candidat(e) et la grille indiciaire en vigueur
- Statut cadre, 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés
- CE, restauration collective, parking
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Evaluer le résultat de ses actions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.