Intervenant Socio-Éducatif en Habitat Jeunes H/F - Habitat Jeunes Privas Centre Ardeche

La mission des habitats jeunes est de proposer des solutions de logement pour des jeunes en mobilité géographique, sociale et/ou professionnelle. Au-delà du logement, l'association répond aux besoins d'insertion sociale des jeunes en les accompagnants individuellement et/ou collectivement vers l'autonomie.
L'association Le Good Bail accueille des jeunes de 16 à 30 ans et offre une solution directe de logements par sa résidence de 54 logements située à Privas, et hors résidence sur tout le territoire de la CAPCA, d'ARC et de DRAGA.
Intégré (e) à une équipe de 6 salariés, vous aurez en charge l'accompagnement social global des jeunes autour de la notion d'habiter son logement et son territoire.
Placé-e sous la responsabilité du directeur de l'association, l'intervenant (e) socio-éducatif devra mettre en oeuvre et développer, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque résident, des jeunes en recherche de logement, ou logés hors de la résidence en lien avec les partenaires institutionnels concernés.Il/elle effectuera une analyse de la situation des jeunes, recherchera les solutions appropriées, les mettra en oeuvre dans le cadre d'accompagnement individuel et/ou collectif. Le travail avec le réseau partenarial sera déterminant pour la réussite de ses missions. Il/elle accompagnera les jeunes dans toutes leurs problématiques liés à l'habitat et à l'autonomie et sera référent de ces questions au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle sera amené à accompagner des jeunes aux profils variés (étudiants, salariés, suivis ASE/PJJ, MNA..) Il/elle participera à la définition du projet social et éducatif de l'association. Il participera à des temps de formation et de réunions nécessaires.

Missions générales du poste :
Accompagnements des jeunes logés et suivis par Habitat Jeunes :
- Réaliser le diagnostic social des jeunes adultes lors de leur admission
- Accompagner les jeunes à la définition de leur projet, à traiter les problématiques qu'ils rencontrent et/ou qui sont détectées lors du diagnostic social.
- Les accompagner dans leur démarche d'insertion
- Les informer et les orienter dans les domaines liés à l'autonomisation : emploi, administratif, santé, logement et les accompagner à l'ouverture de leurs droits en lien avec les partenaires.
- Assurer et baliser leur parcours d'autonomie en lien avec l'équipe
- Présenter les dossiers nécessitant une attention particulière à l'équipe et respecter l'état d'alerte par un accompagnement intensif
- Mobiliser les partenaires nécessaires pour accompagner les jeunes
- Recenser les nouveaux partenariats nécessaires pour l'accompagnement
Proposer des temps collectifs sur des problématiques partagées et/ou pour améliorer la socialisation.
Participation à l'Accueil et à la gestion locative :
- Accueillir et accompagner les nouveaux résidents dans la prise du logement
- Assurer occasionnellement une permanence d'accueil dans l'établissement (téléphonique et physique)
- Suivre et compléter les dossiers des résidents, renseigner le dossier sur le logiciel ad hoc.

- Temps plein, possibilité temps partiel (80%) CDD de remplacement, évolutif.
- Horaires flexibles dont 1 soirée hebdomadaire et samedi (très exceptionnel) Salaire selon convention collective FJT et profil2000€ à 2150€ brut)
- Poste basé à Privas avec déplacements occasionnels sur le territoire de la CAPCA
- Possibilité d'intégrer le roulement des astreintes rémunérées le week end.
- Avantages entreprises : mutuelle familiale, 13ème mois, prime Segur 238€ brut par mois

- Connaissance des différents partenaires et des dispositifs existants autour du logement, de la santé, de la mobilité et de l'emploi; Techniques variées d'entrée en relation individuelles et d'accompagnement
- Diplôme de travailleur social DEES, CESF, DEASS, M
CV + Lettre de motivation) par mail ****@****.**
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Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.