Chargé de Gestion H/F - Fougeres Habitat Oph du Pays de Fougeres

Depuis plus de 100 ans, Fougères Habitat agit au quotidien pour proposer des logements sociaux de qualité sur le Pays de Fougères. Avec 3 651 logements répartis sur 33 communes et une équipe engagée de plus de 50 collaborateurs, nous faisons bien plus que gérer un patrimoine immobilier : nous contribuons à la mixité sociale, au bien-vivre ensemble et à la vitalité des territoires.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion (CDD - 10 mois) au sein du service gestion locative.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de la clientèle, vous assurez la gestion des éléments liés aux loyers et aux charges, dans le respect des procédures et des échéances réglementaires.

- Mettre en oeuvre la politique des loyers validés par le conseil d'administration :
o Mettre à jour les loyers maximums issus des conventions dans l'ERP
o Appliquer la tarification des loyers et surloyers conformément aux délibérations

- Gérer le quittancement mensuel selon la procédure :
o Gérer le quittancement mensuel de la saisie à l'expédition
o Collecter les informations nécessaires auprès des différents services
o Contrôler et ajuster les provisions facturées aux locataires
o Calculer et transmettre les décomptes définitifs des locataires sortants, en lien avec les chargés d'état des lieux
o Assurer la gestion des loyers commerciaux et bureaux (calcul, mise à jour des loyers cibles)

- Piloter la régularisation des charges :
o Piloter la régularisation annuelle des charges
o Paramétrer, calculer et contrôler les régularisations en lien avec le service comptabilité
o Mettre à jour les montants des décomptes définitifs en attente

- Conduire les enquêtes dans le périmètre de vos fonctions
- Intégrer les APL dans le logiciel métier et traiter les demandes et remboursements CAF
- Transmettre au directeur clientèle les données qualitatives et quantitatives nécessaires au pilotage de l'activité

Votre profil :
Formation et compétences :
- Formation de niveau Licence (contrôle de gestion, économie, GEA ou équivalent)
- Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils numériques
- Maîtrise des règles de conventionnement des logements sociaux, des loyers HLM et des baux commerciaux et professionnels
- La connaissance d'un ERP (idéalement PREM) est un atout
Savoir être
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Rigueur et respect des délais
- Capacité à gérer les priorités
- Goût du travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Qualités relationnelles et sens du service public

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste utile et concret, au coeur des enjeux du logement social
- Un environnement de travail collaboratif et à taille humaine
- Une mission porteuse de sens, au service des habitants du territoire
- Une organisation attachée à la qualité de service et à l'engagement collectif

Conditions d'emploi :
- Contrat à durée déterminé de 10 mois
- Poste temps plein basé à Fougères,
- A pourvoir à compter du 1er juin
- Horaires variables permettant une articulation avec des impératifs familiaux
- Salaire minimum : 2200 brut temps plein
- Statut Agent de maitrise
- Mutuelle Groupe, Prévoyance, Retraite complémentaire, Intéressement, treizième mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Maitrise d'excel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.