Adjoint - Adjointe Pédagogique H/F - Office Departemental D'education et de l

Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers.
Plus de 380 salariés permanents oeuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d'activités.Dans ce cadre, nous recrutons un(e) adjoint(e) pédagogique pour renforcer nos équipes .
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Le poste
En lien avec la direction, vous participez à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique de la structure.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
- Assurer le suivi des activités et veiller à leur qualité
- Organiser les temps d'animation et coordonner les équipes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer à la gestion quotidienne de la structure
- Assurer le lien avec les familles et les partenaires
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Public accueilli
- Enfants de 3 à 12 ans
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Profil recherché
- BPJEPS LTP ou diplôme équivalent souhaité (UC de direction appréciée)
- Expérience en animation ou en encadrement
- Sens de l'organisation et capacités d'encadrement
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités et participer activement au pilotage pédagogique d'une structure ? Rejoignez l'Odel !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.