Directeur·rice Adjoint Infirmier en Puériculture ou Eje H/F - les P'tits Mousses

Crèche associative parentale de 41 places à Ouistreham, recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) : infirmier(e) en puériculture ou EJE pour un poste en CDI à temps plein avec une prise de poste dès que possible.

Avec la directrice, le la directeur(rice) adjoint(e) assurera l'administration de l'établissement et il/elle est la garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en assurant des conditions optimales de sécurité affective, physique, morale, de santé, d'hygiène et de l'ensemble des besoins de l'enfant, selon le décret de 30 Août 2021.

Il/ Elle assure la continuité de Direction en cas d'absence de la Directrice

Il/elle, infirmier(e) en puériculture assure les missions du référent santé inclusif.

Le/la directeur (rice) adjoint(e) de l'établissement « Les P'tits Mousses » a pour missions, en collaboration avec la directrice :

- De participer et de mettre en oeuvre, par délégation de la Présidente, les décisions validées par les instances statutaires,
- D'organiser la prise en charge globale des enfants dans le but de pouvoir répondre à tous leurs besoins qu'ils soient biologiques, physiques, psychiques ou affectifs,
- D'apporter des réponses adaptées aux demandes des parents et les conforter dans leurs compétences parentales, et leur implication dans le fonctionnement parental,
- De participer à la pérennité économique de l'association en appliquant des méthodes de gestion professionnelle et rigoureuse,
- De développer l'activité dans le cadre des statuts de l'association, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement,
- De maîtriser et de transmettre l'ensemble des informations, en utilisant les supports adaptés, permettant au Bureau de gérer l'association au mieux,
- De représenter, par délégation de la Présidente, l'association auprès des différents partenaires institutionnels ou privés,
- De garantir la sécurité des biens et des personnes travaillant dans l'association,
- De gérer l'ensemble des moyens techniques et humains afin d'assurer auprès des usagers une prestation de qualité.
- Aide à impulser les projets
- Participe à l'analyse de l'adéquation et ou de l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées.

Horaires ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
Horaires variables en fonction des semaines + une reunion 1 fois par mois avec les membres du bureau gestionnaire 19h30-22h30

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Réaliser des soins infirmiers,Renseigner des documents médico-administratifs,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.