Psychologue du Travail H/F - l Adapt Chatillon

Description du poste :
La plateforme de LADAPT Hauts-de-Seine accompagne à chaque instant la personne handicapée dans la définition et la mise en oeuvre de son projet de vie.

ESAT Hors - Murs : L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail Hors-Murs accompagne 65 personnes par an en situation de handicap cognitif ou psychique désirant se réinsérer professionnellement en milieu ordinaire de travail. Dans le cadre de missions en entreprise, un accompagnement leur est proposé directement sur leur poste, le Jobcoaching, pour favoriser leur autonomie sociale et professionnelle.

Dispositif Emploi Accompagné / Plateforme Emploi Accompagné 92 :

L'équipe pluridisciplinaire du dispositif accompagne 110 personnes en situation de handicap. L'objectif de cet accompagnement est de sécurisé et soutenir la personne et son employeur tout au long du parcours professionnel et à chaque étape (élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, insertion, formation, évolution professionnelle etc...).

Nous recherchons pour le Dispositif Emploi Accompagné, au sein de la Plateforme Emploi Accompagné 92, un(e) Psychologue du travail en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à compter du 08 juin 2026.

MISSION / ACTIVITES :
Le/la Psychologue du Travail occupe la mission de Référent Emploi Accompagné au sein de la Plateforme Emploi Accompagné 92. Il/elle a pour mission de faciliter et sécuriser l'accès et/ou le maintien en emploi de personnes en situation de handicap. Il accompagne à la fois la personne et son employeur dans toutes les phases clés d'un parcours professionnel (évaluation et construction d'un projet professionnel, recherche d'emploi, embauche, évolution, formation, etc.) et intervient directement sur le poste de travail.

Vos principales missions :
- Appui à l'élaboration d'un projet professionnel réaliste à partir des difficultés, compétences expériences et du marché du travail,
- Appui à la recherche d'emploi,
- Accompagnement de l'employeur dans la démarche d'insertion et de maintien en emploi,
- Accompagnement de la personne pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (faciliter l'accès à la formation, proposer des adaptations ou aménagements de l'environnement de travail, etc.) ;
- Recueil auprès des entreprises des informations relatives aux évolutions des métiers, être à l'écoute des besoins du marché de l'emploi et être force de proposition
- Veille sur les mesures favorisant l'insertion professionnelle des TH
- Prospection auprès des entreprises, afin de constituer et de développer un réseau d'entreprises partenaires.
- Travail en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'emploi accompagné (Référents emploi accompagné, Ergothérapeute, Psychologue du travail, Psychologue, Assistant (e) Social (e).

Vous êtes associés à la réflexion sur le projet de service, ainsi qu'aux projets de groupe.

Vous participez aux réunions de synthèse et aux réunions de service

PROFIL :
Formation Psychologue du travail
Fonctionnement en équipe et en réseau
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle avec les entreprises
Autonomie
Sensibilité aux difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés
Déplacements fréquents en Ile de France

Avantages:
12 RTT / AN + 25 CP
Congé menstruel 13 jours / AN
Self à disposition
CSE : Chèques cadeaux / chèques vacances

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.