Alternant Consultant Dsi - Chef de Projet Infrastructures IT - Kincy H/F - Kincy

Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d'un(e) : Alternant(e) Consultant(e) DSI / Chef de Projet infrastructures IT.Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)- Intégration de projets (Build)Descriptif de posteNous recherchons un(e) Alternant(e)Consultant DSI / Chef de Projet infrastructures ITen CDI pour notre site basé à Marseille !??Missions principales :Rattaché au responsable de notredépartement Conseil,vous aurez en charge les missions suivantes :Rattaché au responsable de notre département MANAGE, vous aurez en charge les missions suivantes :Pilotage :· Créer des supports avec KPI pour comprendre et accompagner le client dans sa gestion SIo Analyse de tickets, suivi, licensing, actions MCO, sauvegarde, PRA/PCA, etc· Suivi du respect des engagements : analyse technique des tickets, SLA· Accompagner les changements, avec une approche pédagogue· Etablir analyse et optimisation des coûts, des budgets (CAPEX, OPEX, trésorerie, ...)Projets :· Coordonner l'ensemble des différents acteurs du SI, chez le client et chez Kincy· Suivre les projets, problématiques clients, découper et suivre les projets· Définir un plan de route IT court, moyen et long terme· Collaborer aux audits dans l'écoute des utilisateurs et des dirigeants d'entrepriseGouvernance :· Comprendre les enjeux business du client· Comprendre les enjeux IT du client, de son infrastructure et plus globalement du SI· Coordonner· Eclairer la compréhension des enjeux technique et règlementaire· Conseiller sur la gouvernance du SI et son optimisation· Préconiser des solutions techniques pour faire plus de préventif et moins de curatif??Conditions de travail :Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possibleLieu : MarseilleSalaire : selon la grille règlementaire??Ce que nous proposons:Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)Diverses primes : Cooptation, VacancesTélétravail de manière ponctuelleEpargne salariale (PEE)Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)Pris en charge 50% des titres de transportsEt bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ???Profil idéal recherché :- Expérience de conduite et coordination de projets- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse- Capacité d'adaptation, vivacité d'esprit, autonome- Posture professionnelle rassurante et convaincante, belles capacités d'expression écrite et orale- Travail organisé, méthodique pour le suivi des sujets en parallèle- Capacité à vulgariser le jargon technique, être pédagogue, accompagner les changements- Maitrise de l'anglais professionnelCompétences techniques et opérationnelles :- Bonne culture technique en infrastructures, systèmes et réseaux- Compétences sur des outils de data visualisation PowerBI ou autre- Bonne maitrise du pack office?????Déroulement des entretiens1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDGNous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l'opportunité de se développer et de se révéler.Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d'un(e) : Alternant(e) Consultant(e) DSI / Chef de Projet infrastructures IT.Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)- Intégration de projets (Build)Descriptif de posteNous recherchons un(e) Alternant(e)Consultant DSI / Chef de Projet infrastructures ITen CDI pour notre site basé à Marseille !??Missions principales :Rattaché au responsable de notredépartement Conseil,vous aurez en charge les missions suivantes :Rattaché au responsable de notre département MANAGE, vous aurez en charge les missions suivantes :Pilotage :· Créer des supports avec KPI pour comprendre et accompagner le client dans sa gestion SIo Analyse de tickets, suivi, licensing, actions MCO, sauvegarde, PRA/PCA, etc· Suivi du respect des engagements : analyse technique des tickets, SLA· Accompagner les changements, avec une approche pédagogue· Etablir analyse et optimisation des coûts, des budgets (CAPEX, OPEX, trésorerie, ...)Projets :· Coordonner l'ensemble des différents acteurs du SI, chez le client et chez Kincy· Suivre les projets, problématiques clients, découper et suivre les projets· Définir un plan de route IT court, moyen et long terme· Collaborer aux audits dans l'écoute des utilisateurs et des dirigeants d'entrepriseGouvernance :· Comprendre les enjeux business du client· Comprendre les enjeux IT du client, de son infrastructure et plus globalement du SI· Coordonner· Eclairer la compréhension des enjeux technique et règlementaire· Conseiller sur la gouvernance du SI et son optimisation· Préconiser des solutions techniques pour faire plus de préventif et moins de curatif??Conditions de travail :Type de contrat : alternance, à pourvoir dès que possibleLieu : MarseilleSalaire : selon la grille règlementaireType de contrat : alternance, à pourvoir dès que possibleLieu : MarseilleSalaire : selon la grille règlementaire??Ce que nous proposons:Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)Diverses primes : Cooptation, VacancesTélétravail de manière ponctuelleEpargne salariale (PEE)Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)Pris en charge 50% des titres de transportsEt bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ?Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l'employeur)Diverses primes : Cooptation, VacancesTélétravail de manière ponctuelleEpargne salariale (PEE)Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)Pris en charge 50% des titres de transportsEt bien sûr, ducafé à volontépour recharger les batteries ! ???Profil idéal recherché :- Expérience de conduite et coordination de projets- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse- Capacité d'adaptation, vivacité d'esprit, autonome- Posture professionnelle rassurante et convaincante, belles capacités d'expression écrite et orale- Travail organisé, méthodique pour le suivi des sujets en parallèle- Capacité à vulgariser le jargon technique, être pédagogue, accompagner les changements- Maitrise de l'anglais professionnelCompétences techniques et opérationnelles :- Bonne culture technique en infrastructures, systèmes et réseaux- Compétences sur des outils de data visualisation PowerBI ou autre- Bonne maitrise du pack office?????Déroulement des entretiens1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDG1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil3ème entretien - mise en situationavec Pascal, DG et Karim, PDGNous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l'opportunité de se développer et de se révéler.Kincy c'est plus de 20 ans d'expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d'entreprise.Basée à Paris, Marseille et Papeete,Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :- Conseil et pilotage de votre SI- Exploitation et maintenance informatique- Gestion et intégration de projets informatiquesrenforcés par les services techniques Cybersécurité et Kaizen (Amélioration Continue) et 4 fonctions Support (Marketing/Commerce RH, Admin/Finance, ADV/Achats)