Responsable du Service Contractualisation et Instances - Mairie de Lille H/F - Communes

Fonction de rattachement : Directeur(rice) délégué(e) des services ressources

Fonction(s) encadrée(s) : 3 collaborateurs(rices)

Secteur géographique : Lille / Hellemmes / Lomme

Dans un contexte budgétaire exigeant, le CCAS gère près de 23 M€ destinés en grande partie à l'achat de biens et de prestations indispensables à la mise en oeuvre des politiques sociales. Au coeur de cet environnement stratégique, le service Contractualisation & Instances pilote la commande publique, sécurise les pratiques juridiques et garantit un fonctionnement fluide des instances de gouvernance.
Le poste s'inscrit au sein de la Direction Ressources, regroupant les services Ressources Humaines, Systèmes d'Information et Qualité, Administratif et Financier, Développement Social, et Contractualisation & Instances. Vous évoluez dans un cadre en transformation permanente : évolution de la réglementation, innovation sociale, nouvelles pratiques RH et renouvellement des modèles d'action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260429001170-responsable-service-contractualisation-instances-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Un cycle de travail au choix : 35h, 36h30 donnant droit à 9j de RTT, 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.