Responsable Ingénierie et Appui au Pilotage de l'Offre de Formation H/F - Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : non
Vos activités principales :
Au sein du bureau, vous serez en charge :
Ingénierie pédagogique et de formation :
- Conception et mise en oeuvre d'actions, de parcours et d'offres de formation répondant aux besoins des services et aux orientations nationales de formation
- Appui à la modernisation de l'offre de formation par le développement de solutions hybrides et multimodales via avec les plateformes MENTOR et SAFIRE
- Animation d'une démarche qualité de formation : du besoin à l'évlauation des actions de formation, accessibilté et lisibilté des offres de formation...
Gestion d'un portefeuille de formations :
- Numérique, IA
- Bureautique
- Transformation de l'action publique.
Appui au pilotage du bureau :
- Reporting DATA : tableaux de bord, statistiques, analyse de la donnée
- Rédaction des analyses et de notes de bilans...
- Pilotage budgétaire du bureau et appui à la gestion dans Chorus
- Appui à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Suivi des formations obligatoires.
Une polyvalence est demandée afin d'assurer la continuité du service et l'harmonisation des pratiques.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale, notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.
- Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (67 agents) :
- le bureau de gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (15 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (11 agents)
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique, requis

Avoir des compétences en informatique
niveau pratique, requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau expert, requis
Savoir analyser
niveau maîtrise, requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise, requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise, requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise, requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise, requis

Conditions de travail : Télétravail possible
Vos perspectives : Evolution dans le domaine fonctionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans