Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Sd Services

L'ENTREPRISE :

SD Services est un acteur majeur dans le secteur de l'aménagement des véhicules utilitaires, reconnu pour son expertise et son exigence opérationnelle. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences, 1 site industriel et 1 siège social qui oeuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.Notre besoin actuel :

Notre siège social à Eybens est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir au plus tôt.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur la gestion et le pilotage opérationnel de la fonction RH. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Gérer les procédures disciplinaires en garantissant leur conformité au cadre légal et aux règles internes,
- Superviser l'ensemble du groupe, en veillant à la conformité et à la complétude des documents administratifs et réglementaires,
- Organiser et piloter la campagne des entretiens annuels (préparation, suivi, consolidation),
- Produire des reportings RH réguliers à destination de la Direction et assurer la fiabilité des données sociales,
- Élaborer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (indicateurs sociaux, pilotage des effectifs, absentéisme, etc.),
- Assurer la mise à jour régulière de la BDESE dans le respect des obligations légales,
- Contribuer activement au maintien et au renforcement d'un climat social constructif, en lien avec les managers et les partenaires sociaux,
- Établir les documents juridiques liés à l'embauche et l'évolution des salariés (promesse embauche, DPAE, contrats, prolongation période d'essai, avenants.).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent,
- Expérience significative de 7 ans dans des fonctions RH généralistes,
- Excellente maîtrise du droit social et des relations sociales complexes,
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision,
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles,
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Prise de poste au plus tôt, pas de télétravail
- Durée de travail : 39 heures hebdomadaire (contrat 35 heures + 4 heures supplémentaires),
- Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les résultats de nos centres de profit,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois,
- Carte restaurant (12,20€ par jour travaillé pris en charge a 60% par l'employeur),
- Mutuelle (prise en charge a 90% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
- Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 77%),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Nous vous invitons à parcourir notre site internet pour obtenir plus d'information sur notre activité, nos produits et les valeurs qui nous animent au quotidien.

Vous souhaitez rejoindre l'aventure SD et relever ce nouveau challenge à nos côtés ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tardez !

Experience: 7 An(s)

Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser un recrutement,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.