Chargé de Développement d'Agence H/F - Babychou Services Sud Landes

Dans le cadre de son développement, l'agence BABYCHOU Services recrute un(e) Chargé(e) de Développement d'Agence. Vous travaillez en binôme avec la directrice d'agence.
La prise de poste est prévue le 1er juillet. Une immersion et période de formation en tutorat sont prévues en amont du contrat.

Vos missions sont organisées autour de 3 axes principaux :
- RH : Sourcing des intervenant(e)s, recrutement, gestion des dossiers candidats, placement dans les familles, gestion et suivi des contrats, mise en place/participation aux événements partenaires ou RH ...
- Commercial : Gestion des demandes de prospects, animation de la base Clients et prestations complémentaires, suivi de la qualité de service, organisation d'événements pour les familles, participation au développement commercial de l'agence ...
- Administratif : Gestion administrative courante, mise en place et suivi des contrats, transmission des variables de paie, suivi des règlements ...

Profil :
Vous avez le sens du service. Vous mettez votre sérieux et vos qualités d'écoute au service de nos familles et de nos intervenants Gardes d'enfants.
Vous avez une première expérience du recrutement, et une fibre commerciale.
Vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités multiples.
Vous êtes capable d'autonomie mais vos qualités de communication vous permettent de travailler sereinement en binôme.

Conditions du poste :
- CDD de 6 mois à temps complet
- Horaires : 9h30-13h puis 14h-17h30 du lundi au vendredi
- Quelques événements professionnels peuvent être organisés en soirée ou le week-end de façon ponctuelle
- Rémunération : SMIC
- Travail en présentiel uniquement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.