Agent de Médiathèque Secteur Jeunesse H/F - CAPI

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI
(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique
Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.frRattaché(e) à la Directrice de la Médiathèque Claudie GALLAY située sur Saint-Savin, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des publics, la gestion du fond jeunesse et de participer à l'animation culturelle.

Dans ce cadre, vos activités seront :
Accueillir et renseigner le public :
o Effectuer les inscriptions
o Assurer le suivi des prêts et des retours, boite à livres
o Apporter conseil au lecteur
o Assurer l'accueil téléphonique
Gérer les fonds (équipement, réparation, classement, inventaire) : acquisitions (5 000€),
catalogage, indexation, classement
Accueillir des classes au sein de la médiathèque et prévoir des temps au sein des établissements
scolaires (maternelle et primaire)
Participer à l'organisation et au suivi d'animations : Monter et suivre des animations jeunesse :
temps des bébés, Prix Nord Isère des jeunes lecteurs, accueil des crèches et scolaires (16
classes, 3 000 élèves reçus dans l'année), rencontres d'auteurs, ateliers, etc.
Participer aux réunions de la médiathèque avec l'équipe des 10 bénévoles et aux réunions du
réseau CAPI (11 bibliothèques)
Savoir et savoir-faire :
Formation professionnelle sur les métiers du livre
Connaissance de la littérature jeunesse
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques
Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique du public
Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques et logiciel métier Système intégré de Gestion de
Bibliothèque (SIGB)
Maitriser les techniques d'animation
Savoir être :
Autonomie,
Qualités relationnelles,
Esprit d'initiative,
Capacité d'analyse et de synthèse
Polyvalence,
Capacités d'adaptation,
Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires,
Sens du service public,
Curiosité littéraire,
Créativité

Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances +

Experience: 3 Mois

Compétences: Enregistrer et suivre les prêts de documents,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Maintenir une documentation précise et à jour,Classer des documents,Réaliser une veille documentaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale