Consultant Recrutement et Commercial H/F - Aec 09

Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que CEC ou sr ou aec est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/

Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.Un métier de rencontres. qui fait la différence ! Vous aimez aller à la rencontre des autres, comprendre leurs besoins et créer des connexions utiles ?
Ici, vous ne faites pas que recruter : vous créez des opportunités, pour les candidats comme pour les entreprises.

Un rôle clé, à la fois commercial, humain et stratégique, où vous devenez un acteur incontournable du bassin d'emploi.

Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Prospecter activement (téléphone, mail, terrain)
- Recruter et évaluer des talents
- Faire matcher candidats et entreprises
- Assurer le suivi des missions et des dossiers
En résumé : un poste polyvalent, vivant et humain, où chaque journée est différente.

Ce que nous vous offrons :
- Temps de travail : 35h / semaine - travail en journée
- Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation
- Rémunération : 2 000 à 2 800 € + primes variables (performance individuelle et collective)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Une équipe dynamique et des moments conviviaux !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/

Deux possibilités :
- Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Vous avez une première expérience en commerce ou recrutement, et une vrais envie d'apprendre (formation assurée !)
Nous recherchons une personne : authentique, avec un esprit d'équipe, proactive, adaptable et orientée résultat.

Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil
- Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme
- Acteur(trice) de votre évolution : on vous donne les moyens de progresser et de construire votre parcours

Envie de vous lancer ? Envoyez nous votre candidature ou passez nous rencontrer directement en agence, sans rendez-vous.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication et de négociation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Organiser un recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.