Cadre Socio-Éducatif H/F - Ime le Logis de Villaine

Rejoindre l'IME Le Logis de Villaine, c'est intégrer un établissement structuré offrant des conditions de travail particulièrement favorables :
-Fermeture annuelle attractive :
-5 semaines en été, 1 semaine en février et avril, 2 semaines à Noël
-Locaux TSA récents, mis en service en juillet 2024, offrant un environnement de travail moderne et adapté
-Diversité des profils accompagnés, permettant une pratique riche et stimulante
-Équipe pluridisciplinaire complète : 4 psychologues, 1 psychomotricienne, 1 ergothérapeute, 2 infirmières, 1 aide-soignante
-Encadrement structuré : vous travaillez en lien avec 5 autres chefs de service, favorisant la coopération, le partage de pratiques et la prise de recul
-Équipes engagées et dynamiques, inscrites dans une démarche d'amélioration continue
-Perspective d'évolution réelle : possibilité de pérennisation du poste à moyen terme dans un contexte de départ à la retraite

MISSIONS :
Au sein de l'équipe d'encadrement, vos missions seront les suivantes :
Management d'équipe :
-Encadrer, soutenir et animer des équipes,
-Organiser et conduire les réunions d'équipe,
-Garantir la continuité et la qualité du service rendu.

Unités sous votre responsabilité :
-Externat TSA primo-arrivants (5-9 ans) : 6 jeunes ; Externat TSA (10-14 ans) : 6 jeunes ; Internat TSA (16-20 ans) : 9 jeunes ; Externat déficience intellectuelle moyenne : 12 jeunes

Pilotage institutionnel :
-Concevoir, mettre en oeuvre, accompagner et évaluer des projets (projets de service, individuels et collectifs...),
-Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement,
-Organiser et optimiser les moyens humaines et matériels,
-Assurer les astreintes nuit et week-end par roulement.

Mission d'accompagnement éducatif :
-Garantir la sécurité des professionnels que des personnes accompagnées,
-Veiller à l'application du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles,
-Développer les partenariats et le travail en réseau,
-Participer aux réunions de direction, d'encadrement, et aux différents groupes de travail institutionnels,
-Accompagner les équipes, dans leurs pratiques et soutenir la réflexion professionnelle,
-Participer à la procédure d'admission administrative et à l'accueil des personnes accompagnées,
-Coordonner et suivre le projet personnalisé des personnes accompagnées,
-Assurer la médiation avec les familles et les personnes accompagnées si nécessaire.

PROFIL :
-CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
-Expérience en management dans le secteur médico-social appréciée
-Capacité d'organisation, de coordination, d'adaptation et de prise de décision,
-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles reconnues,

CONTACT :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail.
Date de prise de poste souhaitée : 15.07.26

L'IME est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à 20 ans, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dont des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA).
Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade de symptômes :
- Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale, comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations)
- Caractères restreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs ou stéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leur intensité ou but...)
Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans la participation social les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.