Chargé de Marketing H/F - Centralesupelec Exed

Chargé(e) de marketing
Mastères Spécialisés, Master of Science et Master of Science & Technology

CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles.

Description du poste
Au sein de l'équipe marketing de CentraleSupélec Exed, vous êtes responsable de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie marketing pour les programmes Mastères Spécialisés®, Master of Science et Master of Science & Technology.
Votre objectif : développer la visibilité des formations et générer des leads qualifiés pour soutenir le recrutement des programmes.
Vous intervenez sur l'ensemble du funnel marketing, de la génération de trafic à la conversion.

Vos responsabilités
- Campagnes digitales & génération de leads
- Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d'acquisition (paid media, emailing, social ads.)
- Gérer simultanément plusieurs campagnes et assurer leur performance
- Analyser les résultats et produire un reporting régulier avec recommandations d'optimisation
- Production de contenus
- Créer et coordonner des contenus marketing : articles, vidéos, emailings, landing pages
- Adapter les messages aux différentes cibles (étudiants, professionnels, internationaux)
- Contribuer au renforcement de la marque et à la cohérence éditoriale
- Gestion du catalogue digital
- Mettre à jour et garantir la fiabilité des informations sur les programmes
- Assurer la publication et la cohérence des contenus sur les différents canaux
- Collaborer avec les équipes internes pour maintenir les données à jour
- Événements de recrutement
- Organiser et coordonner les salons, Journées Portes Ouvertes et événements candidats
- Piloter les actions marketing associées (emailings, campagnes d'acquisition, suivi des leads)
- Gérer les aspects logistiques (supports, goodies, stocks)
- Analyser les retombées et mesurer la performance des événements
- Webinars & dispositifs digitaux
- Planifier et organiser des webinars (contenu, intervenants, promotion)
- Déployer des campagnes de promotion multicanales (emailing, LinkedIn Ads.)
- Suivre les performances et optimiser les formats
- SEO & performance web
- Mettre en oeuvre les actions de référencement naturel
- Suivre les recommandations SEO et analyser les performances
- Contribuer à l'amélioration continue des contenus et des parcours utilisateurs

Profil recherché
- Formation supérieure en marketing, communication ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en marketing digital (idéalement dans l'enseignement supérieur ou les services)
- Bonne maîtrise des leviers d'acquisition digitale (paid media, email marketing, SEO)
- Aisance rédactionnelle et capacité à produire des contenus variés
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie
- Esprit analytique et orienté résultats

Un plus :
- Expérience dans un environnement international
- Connaissance des problématiques de recrutement étudiants

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transverse avec une forte diversité de sujets
- Un rôle clé dans la performance marketing des programmes
- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux de formation et d'innovation

Conditions de travail
- Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette + de déplacements ponctuels.
- Avantages : Possibilité de télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
- Type de contrat : CDI / Temps plein.
- Statut : non cadre
- Secteur d'activité : Formation continue
- Rémunération : selon profil
- Date d'embauche : immédiat
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100% employeur
- 8 RTT/an
- 6 semaines CP
- Accès aux activités sportives et culturelles du Campus
Accès au Restaurants Universitaires du Campus
les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.