Agent de Collecte H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de collecte (h/f) à Saint-Tropez. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Équipier de collecte pour intervenir sur des tournées de ramassage. Poste dès que possible du lundi au vendredi.

À propos de la mission

- Collecte des déchets ménagers et assimilés selon les tournées définies
- Chargement des bacs et conteneurs dans le véhicule de collecte
- Veille au respect des consignes de tri et des règles de sécurité
- Assistance au chauffeur lors des manoeuvres
- Maintien de la propreté de la zone de travail
- Respect des horaires et des circuits de collecte

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,72 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.