Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Conseil Départemental de la Haute-Garonne H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activité de la direction :
Mise en oeuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260430000627-conseiller-economie-sociale-familiale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) obligatoire
Permis B, véhicule et attestation d'assurance professionnelle

Savoirs :
Intervention sociale d'aide à la personne
Cadre juridique en matière d'action sociale
Réglementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Domaines de la vie quotidienne (consommation, gestion budgétaire, organisation de la vie quotidienne, appropriation du logement, alimentation...)
Techniques d'écoute, de communication et d'observation

Savoir-faire :
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Mener des entretiens, notamment avec des personnes en difficulté sociale ou médico-sociale
Formaliser dans un contrat le projet d'accompagnement en accord avec le bénéficiaire
Etablir et négocier un plan de redressement financier du budget familial

Savoir-être :
Relationnel
Respect et écoute
Esprit d'initiative
Rigueur et méthode
Organisation
Adaptabilité
Discrétion

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 31/05/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 4/06/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 16/06/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire