Directeur - Directrice du Pôle Social et du Cias - Ambert Livradois Forez H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché(e) à la direction générale des services et au sein du comité de direction de l'établissement, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et les met en oeuvre. Vous êtes chargé(e) de coordonner et diriger les services du Pôle social et du CIAS.

Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d'un CIAS ?
Vous avez à coeur d'oeuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé du social ? Ce poste peut vous correspondre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260430000117-directeur-directrice-pole-social-cias?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et qualifications demandées :
- Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent
- Expérience sur un poste d'encadrement appréciée

Compétences nécessaires :

Compétences professionnelles

- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Capacité d'encadrement, de management

Compétences techniques
- Maîtrise de l'outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse

Qualités relationnelles
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Écoute et disponibilité

Conditions et contraintes d'exercice :

- Grande disponibilité
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Discrétion professionnelle, droit de réserve
- Participation aux formations d'actualisation des connaissances
- Réunions en soirée possibles