Ergonome - Centre de Gestion des Landes H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de gestion accompagne les collectivités landaises dans la gestion de la carrière de leurs agents, tant sur le plan statutaire que sur le plan de la santé et de la sécurité au travail.
Dans le cadre d'une convention avec le FIPHFP, il propose des actions de maintien dans l'emploi, de conseil en évolution professionnelle ou encore d'accompagnement à la reconversion.
Compte tenu des problématiques de santé observées, de l'évolution des métiers et des parcours professionnels, il doit assurer une prise en charge pluridisciplinaire de ces différentes situations, et à ce titre il recrute un(e) ergonome au sein de son pôle médecine et santé au travail.

LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES LANDES recrute sur un emploi permanent, par la voie statutaire ou à défaut contractuelle (3 ans), UN(E) ERGONOME, à temps complet, sur un grade relevant du cadre d'emplois des techniciens.
L'ergonome intervient au sein du pôle médecine et santé au travail et en lien direct avec le pôle maintien dans l'emploi. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (5 médecins, 3 infirmières), en lien avec les préventeurs, les psychologues, la chargée de mission maintien dans l'emploi, l'ergonome apporte son soutien aux collectivités tant dans l'analyse de situations collectives que dans des études de postes individuelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260430000201-ergonome?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Master 2 en ergonomie
- Respect d'une éthique et d'un code de déontologie (confidentialité, respect de la personne, objectivité...)
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de Santé Sécurité au Travail,
- Connaissance des différents risques professionnels et des outils de prévention des risques professionnels
- Connaissance approfondie des dispositifs d'évolution professionnelle, de maintien dans l'emploi et des statuts de la fonction publique.
- Connaissance de la réglementation des travailleurs handicapés
- Techniques informatiques et bureautiques : Word - Excel
- Permis B.

Savoir faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit - esprit de synthèse
- Rédaction des rapports, des comptes rendus de visite, ou tout document en lien avec la santé et la sécurité au travail
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Mener des visites terrain (analyse de situations de travail) Construire des outils de sensibilisation et / ou de formation.

Savoir être :
- Ecoute et empathie
- Sens du contact
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Sens du relationnel,
- Neutralité et impartialité
- Conscience professionnelle
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
Nombreux déplacements en voiture sur l'ensemble des Landes (véhicule de service au départ du CDG).