Directeur General Adjoint Promotion de la Ville - Commune de la Ciotat H/F - Communes

Le Directeur Général Adjoint (DGA) Promotion de la Ville est un cadre dirigeant stratégique qui participe, aux côtés du Directeur Général des Services (DGS), à la définition, à la mise en oeuvre et à la coordination des politiques publiques municipales.
À ce titre :
- Il conseille le DGS et les élus sur les politiques de rayonnement, d'attractivité et d'image de la ville
- Il décline opérationnellement les orientations stratégiques sur son périmètre
- Il assure un rôle d'interface entre vision politique, communication et mise en oeuvre opérationnelle
- Il garantit la cohérence globale de l'image de la collectivité
Il agit dans un cadre de délégation, d'autonomie et de reporting structuré auprès du DGS.
Le DGA agit dans un cadre de délégation et de confiance, avec une autonomie importante, tout en garantissant une remontée d'information fiable et régulière vers le DGS.

Activités du poste :
1. Pilotage stratégique du pôle
- Élaborer une stratégie intégrée de promotion et de rayonnement
- Assurer la cohérence entre communication, culture et événements
- Positionner la ville dans son environnement territorial et touristique
- Intégrer les enjeux de saisonnalité (pics estivaux, événements majeurs)

2. Communication institutionnelle et territoriale
- Définir la stratégie de communication globale (print, digital, relations presse)
- Piloter l'image de marque de la collectivité
- Superviser la communication de crise
- Développer la visibilité de la ville à l'échelle locale, nationale voire internationale

3. Politique culturelle
- Définir et piloter la politique culturelle municipale
- Valoriser les équipements, événements et acteurs culturels
- Développer des projets structurants et partenariats
- Assurer l'accessibilité et la diversité de l'offre culturelle

4. Événementiel, logistique et protocole
- Superviser l'organisation des manifestations municipales
- Garantir la qualité logistique et opérationnelle des événements
- Piloter le protocole républicain et institutionnel
- Sécuriser l'organisation des événements à forte fréquentation

5. Management et organisation
- Encadrer les directions du pôle et des animations et évènements de la commune.
- Favoriser les synergies entre communication, culture et événementiel
- Structurer les processus et professionnaliser les pratiques
- Développer une culture de l'innovation et de la créativité

6. Gestion budgétaire et administrative
- Élaborer et suivre les budgets du pôle
- Optimiser les moyens alloués aux actions de promotion
- Rechercher des financements et partenariats

Temps complet avec forte amplitude horaire
Présence régulière en soirée et week-end (événements, manifestations)
Mobilisation accrue en période touristique
Forte réactivité attendue en cas de crise ou d'événement majeur

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Compétences

- Vision stratégique et sens politique
- Maîtrise des enjeux de communication publique
- Capacité à piloter des projets complexes et visibles
- Sens de l'image, de la créativité et de l'innovation
- Maîtrise de la gestion de crise

Qualités

- Leadership et capacité à fédérer
- Excellentes qualités relationnelles
- Réactivité et sang-froid
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Réactivité et capacité à gérer les situations de crise

FORMATION(S) REQUISE(S)
Master en communication publique, marketing territorial, Sciences politiques / action publique ou management culturel. Ou équivalence professionnelle
Formations complémentaires appréciées : communication de crise, événementiel, management stratégique