Responsable Pédagogique Départemental dans le Domaine du Secours et Soins d'Urgence Aux... H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Sous la responsabilité du chef de bureau SSUAP-SR, en collaboration avec les responsables pédagogiques et les formateurs de premier secours, ce sous-officier contribue à la mise en oeuvre des formations et à la conception de supports de formation dans le domaine du secourisme.

Activités et tâches :
- Participer à l'animation de la filière SSUAP :
- Animer le réseau de formateurs et en assurer le suivi (liste d'aptitude) ;
- Encadrer les recyclages des formateurs (FOR PS et FOR FOR PS).

- Assurer le suivi et la bonne conduite des formations délocalisées :
- Accompagner les RP SSUAP des compagnies et des CSP dans leurs missions ;
- Superviser la mise en oeuvre des formations d'EQ PS et EQ SUAP SPV.

- Encadrer des actions de formation :
- Participer aux actions de formation EDIS en qualité de formateur ;
- Assurer la direction de sessions de formation EDIS (CA1EQ SUAP SPP/SPV).

- Organiser et développer les sessions de formation dans le périmètre défini :
- Accompagner les responsables pédagogiques des formations délocalisées ;
- Assurer l'interface logistique et administrative dans l'organisation des formations ;
- Assurer le suivi des sessions de formation dans la mise en oeuvre ;
- Assurer la mise en oeuvre des formations d'EQ PS JSP ;
- Préparer et présenter les évaluations stagiaires des sessions lors des commissions.

.../...
- Participer à la conception des documents de formation et à l'élaboration des programmes de formation :
- Créer des supports de formation ;
- Mettre à jour les supports de formation existants ;
- Contribuer à la rédaction et la mise à jour des RIOFE.

- Participer aux projets structurants de l'EDIS :
- Elaborer les nouvelles séquences pédagogiques déployées dans le SIS ;
- Participer au développement des nouveaux outils de formation ;
- Participer à l'encadrement des formateurs départementaux.

Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.

- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Sens relationnel ;
- Maîtrise des techniques et règlements opérationnels ;
- Compétences pédagogiques ;
- Connaissance du règlement formation ;
- Agilité avec le pack office ;
- Agilité avec l'outil métier GEEF.