Directeur-Directrice General des Services D.G.S. - Commune de Gardanne H/F - Communes

La Ville de Gardanne, idéalement située entre Marseille et Aix-en-Provence, est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Des zones d'activités et d'entreprises se sont développées avec notamment un grand site d'activités au Puits Morandat. Elle a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.

Ville de tradition minière, tout au long de son histoire la ville a su développer et préserver une culture de la citoyenneté et de la solidarité très appréciée de ses plus de 21 000 habitants. Ceinte par un patrimoine naturel apprécié par-delà les frontières du département et de la région, Gardanne a fait de la préservation de l'environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.

- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Veiller à la parfaite maîtrise des enjeux financiers de la collectivité
- Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Piloter l'équipe de direction
- Mettre en oeuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Préparer les instances communales
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
- Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité

Compétences requises :
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Règlementation applicables aux collectivités
- Connaissances juridiques et financières liés à la gestion locale
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
- Règles de l'ingénierie publique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Techniques de communication interne / externe
- Pilotage et conduite de projets
- Connaissance des marchés publics
- Gestion des conflits

Profil :
Le candidat retenu devra attester de capacités d'encadrement, d'animation et de management d'une équipe de collaborateurs et d'une réelle faculté à faire travailler les équipes de manière transversale.
Il possèdera en outre de solides compétences administratives, financières, techniques et juridiques.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Pilotage et suivi de Codir, Copil et Cotech.
Connaissances dans l'organisation des assemblées (conseils municipaux, commissions).