Cadre Commercial Export HVAC H/F - France Travail

Commercial(e) International (H/F) - Marché Algérien

Entreprise : CIME SARL
Lieu : Marseille (13005)
Type de contrat : CDI / CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement à l'export, CIME SARL recrute un(e)cadre commercial(e) international(e) en charge du développement du marché algérien.

Missions :

Développement et prospection commerciale sur le marché algérien
Participation à des salons professionnels et événements sectoriels en Algérie
Déplacements réguliers pour rendez-vous clients et partenaires
Identification d'opportunités et suivi des affaires
Fidélisation et développement du portefeuille clients
Reporting auprès de la direction

Profil recherché :

Formation BTS Commerce international
Excellente maitrise du français, de l'arabe et de l'anglais
Bonne connaissance du marché algérien et de ses pratiques commerciales
Aisance relationnelle dans un contexte interculturel
Forte disponibilité pour déplacements fréquents en Algérie
Goût du terrain, sens du contact et de la négociation
Une première expérience commerciale est appréciée
Une bonne compréhension des réseaux professionnels locaux et des circuits de décision en Algérie serait fortement appréciée
Une première expérience ou des contacts établis sur le marché algérien seront particulièrement valorisés

Rémunération : Selon profil + variable attractif

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.