Employé Polyvalent H/F - Revatel

Au sein d'une Residence Sociale, nous recherchons un Intendant employé receptioniste polyvalent (H/F) capable de réaliser le nettoyage s'occuper des linges/consommables, gérer les arrivées et les départs, .

Expérience Indispensable minimum de 4 ans ; concierge ou gardien, agent polyvalent, dans un environnement similaire (résidences, foyers, hôtels, bailleurs sociaux.)

-Vous êtes habitué(e) à la surveillance de lieux recevant du public dans le secteur de l'hébergement et savez faire respecter les règles et les consignes.
-Vous avez deja travaillé dans les secteur du nettoyage, conciergrrie, intendence, techniciens de surfaces, maintenance,

Missions :
- Nettoyage des parties communes et des chambres , sortie hebdomadaire des poubelles, blanchisserie interne
- Accueil des résidents, gestion des entrées et sorties, controle de propreté des chambres, états des lieux et nettoyage des chambres lors des rotations
- Maitrise et usage des emails (lecture et réponses simples), main courante cahier de liaison
- Réparations de premier niveau et entretien courant

Conditions :
Contrat : Weekend SAM et Dimanche - 23h/semaine 100h/mois

Rémunération : SMIC - environ 1 000 € net / mois
Avantages : Indemnité repas + prise en charge à 50 % de la mutuelle

Horaires: Samedi+ dimanche 9 h-22h

Experience: 4 An(s)

Compétences: Identifier, traiter une demande client,Effectuer le suivi des réservations,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,nettoyage ,surveillance des lieux,faire respecter des consignes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.