Recrutement Crosslog International

Alternant Assistant RH H/F - Crosslog International

  • Moissy-Cramayel - 77
  • CDD
  • Crosslog International
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Venez rencontrer GRAND PARIS SUD lors du jobdating le 5 mai 2026 de 13h00 à 17h00, salle rotonde, place du 14 juillet 1789, 77550 Moissy Cramayel. Merci de vous inscrire sur le lien suivant :

http://****/fr/forum-emploi-gps-2026

Vos missions :

Intégré(e) au sein du service RH, vous serez principalement en charge des sujets liés à la paie, tout en participant ponctuellement à des projets RH.

Paie (missions principales) :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins de salaire
- Suivre les absences (congés, maladie, etc.)

RH (missions complémentaires) :

- Appui sur l'administration du personnel
- Participation à des projets RH (recrutement, formation, communication interne...)
- Contribution à l'amélioration des process RH

Votre profil :

- Vous préparez un diplôme en RH (Bac +2 à Bac +5)
- Vous avez un fort intérêt pour la paie
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment)
- Une première expérience en RH / paie est un plus

Avantages liés au poste :

- TR (valeur 7,50 euros, 4 euros à la charge de l'employeur)
- Très bonne mutuelle
- CSE
- Participation

Acteur majeur du e-commerce français depuis plus de 20 ans, l'entreprise CROSSLOG International est spécialisée dans la logistique e-commerce omnicanal, en France et à l'international.

Elle propose des solutions logistiques, de transports et informatiques aux e-commerçants.

Chez Crosslog International, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux logistiques avec agilité et innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) RH avec une forte appétence pour la paie.

Chez Crosslog, nous valorisons avant tout les compétences et les personnalités. Engagés en faveur de la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et veillons à rendre nos postes accessibles aux personnes en situation de handicap

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