Responsable d'Équipe Développements Logiciels H/F - GIP AGENCE NATIONALE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINu

Expert(e) DevOps

- Assurer le MCO des outils utilisés quotidiennement par les développeurs ;
- Veiller au bon usage des outils, au besoin accompagner les développeurs dans leur bonne utilisation ;
- Assurer une veille régulière pour maintenir l'outillage au bon niveau de sécurité ;
- Promouvoir et mettre en oeuvre de nouveaux outils confortant la chaine d'intégration continue, afin de renforcer la qualité des livraisons, la fiabilité des mises en production et de maintenir un niveau optimum de productivité (automatisation du contrôle qualité, des tests unitaires, des procédures de mise en production, des travaux ordonnancés...).

Expert(e) en développement

- Participer aux développements de certains composants applicatifs (partie Back-end ou Front-end (PHP, React, MySQL...) ;
- Concevoir, avec son équipe, l'architecture cible des nouvelles applications et le modèle des données.

Référent(e) technique de l'équipe

- Contribuer activement aux revues de code ;
- Animer, vérifier, veiller au respect par l'équipe, d'un référentiel de bonnes pratiques ;
- Prendre en charge les plans de correction du code issus des audits de sécurité. S'appuyer sur ce retour d'expérience pour compléter le « référentiel des bonnes pratiques » et veiller à son respect par les développeurs....

Garant(e) de la fiabilité des environnements

- Maintenir à jour la gestion de configuration, veiller à la cohérence des versions entre les environnements ou les différents composants applicatifs ;
- Travailler avec l'équipe infrastructure pour maintenir les environnements à un bon niveau de disponibilité, performance et sécurité ;
- Organiser les montées de version régulières des différents serveurs applicatifs et les déploiements des correctifs de sécurité.

Animatrice / Animateur de la veille technologique

- Mener une veille technologique pour proposer des innovations relatives à l'« usine logicielle » mais aussi sur des briques technologiques ou de nouveaux usages permettant à terme de proposer des services répondant aux besoins stratégiques de l'Agence (Intelligence Artificielle par exemple) ;
- Rendre compte au SSI de ses recherches ;
- Sur les thématiques retenues, concevoir les Proof Of Concept en veillant à y associer largement l'équipe ;
- Contribuer à la promotion auprès des métiers ou de l'AMOA de ces innovations fonctionnelles.

Cheffe (Chef) de projet / cheffe (Chef) d'équipe expérimenté(e)

- Maîtriser la méthode projet AGILE et ses rituels ;
- Piloter opérationnellement l'équipe ;
- Sur la base de spécifications, être en mesure d'établir le plan de charge, le budget prévisionnel et de l'argumenter auprès des directions métier ou de l'AMOA ;
- Aadapter son discours aux interlocuteurs.

Adjoint(e) au responsable du service SI

- Remplacer en cas de besoin le responsable SI ;
- Contribuer à l'élaboration de rapports commandés par la Direction Générale ou les tutelles ;
- Participer aux tâches de gestion administrative et au pilotage des marchés du service ;
- Représenter le service dans diverses réunions internes et externes.

- Issu(e) d'une formation supérieure (min. Bac +3) ou expérience équivalente, spécialisation développement / programmation, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de développeur ainsi qu'une expérience de leader technique d'une équipe de développeurs de 2 ans minimum. Une connaissance de l'environnement de la santé serait un plus ;

- Reconnu(e) pour votre expertise en méthode de pilotage, de coordination, d'organisation, vous savez animer et encadrer une équipe ;

- Vous savez diriger un service, analyser et conduire un projet, une démarche mais également négocier, conseiller et aider à la prise de décision ;

- Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition, trouver des solutions pertinentes et opérationnelles face aux problèmes soumis, tout en n'hésitant pas à alerter et à faire un reporting régulier et clair à votre hiérarchie ;

- Vos qualités rédactionnelles alliées à votre excellentecapacitéd'analyse et de synthèse, vous permettent de produire tous types de documents de restitution d'informations et d'analyse ou d'aide à la décision structurés, efficaces et compréhensiblespartous ;

- Grâce à votre relationnel, votre disponibilité et votre capacité d'adaptation, vous savez nouer rapidement de bons contacts avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe ;

- Rigoureux(se), reconnu(e) pour votre capacité à suivre et à respecter les échéances, votre sens de l'organisation vous permet de gérer les priorités et planifier votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une organisation du travail permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ouvrant droit à des RTT et à un compte épargne temps ;
- Une participation financière de l'Agence pour les déjeuners, le transport, la mutuelle et, éventuellement, la prévoyance ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine (un jour fixe, un jour au choix), en accord avec la/le responsable de service.

Vous êtes partant(e) pour incarner et enrichir ce poste dans une administration publique à taille humaine et une ambiance de travail constructive ?

Créée par la loi du 26 janvier 2016 et le décret 2016-942, l'Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) est un groupement d'intérêt public (GIP) constitué entre l'État et l'Assurance Maladie.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) :

Tout professionnel de santé, quel que soit son mode d'exercice ou son secteur d'activité, doit justifier, par période de 3 ans, avoir maintenu et actualisé ses connaissances et compétences et amélioré ses pratiques. Pour cela, il a l'obligation de participer à des actions de DPC (formation continue, évaluation des pratiques ou gestion des risques) parmi celles qui sont publiées par l'Agence nationale du DPC.

Quel est notre rôle ?

- Assurer le portage politique du dispositif de DPC, pour l'ensemble des professionnels de santé, quel que soit leur mode d'exercice, tous statuts et conditions d'exercice confondus : En définissant, en lien avec l'État, l'Assurance Maladie et les CNP (Conseils nationaux professionnels) ou collèges de bonnes pratiques, les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ; En évaluant la qualité du DPC en validant l'enregistrement des organismes et des structures auprès de l'Agence et en assurant la qualité scientifique et pédagogique de l'offre de DPC ; En appréciant, en lien avec la Haute autorité de santé (HAS), la mise en oeuvre des méthodes de développement professionnel continu et en mesurant l'impact du DPC sur l'amélioration des pratiques et l'efficience du dispositif.

- Assurer la gestion du DPC des professionnels libéraux :En participant au financement des actions de DPC s'inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l'article L. 4021-2 du code de la santé publique (CSP) ; En assurant la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés et en contribuant au financement d'actions de développement professionnel continu des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s'inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires définies à l'article L. 4021-2 du CSP.

Par ailleurs, l'ANDPC s'appuie sur des instances représentatives des parties prenantes au dispositif :

- Une instance scientifique : le Haut Conseil du DPC (HCDPC) ;
- Des instances d'évaluation scientifique et pédagogique : les Commissions Scientifiques Indépendantes (CSI) ;
- Des instances de gestion : le conseil de gestion, le conseil paritaire entre les membres de l'assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l'enveloppe dévolue à chacune des professions ;
- Une instance déontologique : le comité d'éthique.

L'ANDPC en quelques chiffres (situation au 31/12/2025) :

- 2 840 organismes de DPC enregistrés ;
- 14 200 actions de DPC publiées ;
- 294 000 inscriptions de professionnels de santé ;
- 224 M€ de dépenses au titre du DPC.