Gestionnaire de Paie H/F - VAGO

L'entreprise

VAGO est gestionnaire des aires d'accueil des citoyens français itinérants que leur confient les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) dans le respect des engagements contractuels et du service public avec près de 200 collaborateurs spécialisés par compétences. VAGO, du groupe New Deal Concept c'est la proximité et l'expertise de nos professionnels pour une gestion de qualité à sa juste valeur.Le poste
Nous recherchons une/un gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique.

Paie

- Réalisation des bulletins de salaire

- Solde de tout compte

- Attestation de salaire

- Acomptes

- Création des nouveaux salariés sous SAGE

- Gestion et saisie des variables de paie et des acomptes dans le logiciel de paie

- DSN

Gestion du Personnel

- mutuelle, médecine du travail

- Suivi des dossiers du personnel

- Rédaction des procédures du service administration du personnel (ADP)

- Suivi des tableaux de bords

- Rédaction de courriers, attestations

- Relation avec les organismes sociaux

- Veille sociale

Cette liste est non exhaustive

Prérequis

- Titulaire d'une formation ou d'un titre professionnel - Paie/RH - Niveau Bac +2

- Connaissance du droit social

- Outils bureautiques et logiciel (pack office, SAGE, KELIO)

- Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée

Avantages

- Ticket restaurant

- Mutuelle « familiale »

- Prévoyance

Pour nous rejoindre, envoyer votre CV à l'adresse : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des informations sensibles avec discrétion

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.