Apprenti·e Chargé·e de Développement Relations Entreprises Expérience Étudiants H/F - Service Public

DESCRIPTION DU POSTE :

Le service Relations Entreprises & Alumni joue un rôle clé dans l'insertion professionnelle des étudiants, la qualité des relations avec les partenaires professionnels et l'animation du réseau des diplômés.

Le/la chargé/e de développement entreprises et expérience étudiants contribuera au développement et suivi des relations avec les entreprises (notamment dans le cadre des partenariats Marque employeur), participera à l'organisation des actions de relations entreprises et d'insertion professionnelle pilotés par le service tout au long de l'année académique et apportera un soutien à l'ensemble des activités du service.

MISSIONS:

1. Développement et suivi des relations entreprises

- Participer à l'identification et à la prospection de nouveaux partenaires Marque employeur

- Suivre et animer le portefeuille d'entreprises

- Participer au recueil et à la qualification des besoins des entreprises

- Assurer le lien entre les entreprises et les équipes internes (Career Center, formations)

- Contribuer au suivi des partenariats (reporting, bilans)

2. Organisation d'événements & actions de visibilité Marque employeur

- Participer à l'organisation des événements entreprises (forums, conférences, ateliers)

- Contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle

- Assurer le lien avec les partenaires et prestataires

- Participer à la communication associée aux événements

3. Déploiement des actions d'insertion professionnelle

- Contribuer aux actions du Career Center (marque employeur, accompagnement)

- Participer à la mise en relation étudiants / entreprises

- Contribuer à la collecte de données pour les enquêtes d'insertion

- Participer aux sessions de conseils auprès des étudiants et Alumni

4. Suivi & outils (CRM et reporting)

- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le CRM

- Participer au suivi des activités et à la production de reporting

- Contribuer à l'amélioration des outils de suivi

5. Amélioration des actions et processus du services : proposer et mettre en oeuvre des améliorations/évolutions sur les activités du service.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITÉES:

- Formation école de commerce, Ressources humaines, communication, marketing...

- Intérêt pour les relations entreprises, le développement commercial et la relation client

- Sensibilité aux enjeux de marque employeur, d'insertion professionnelle et de développement des compétences

- Très bon relationnel, aisance à l'oral et à l'écrit

- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

- Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques

- Maîtrise des outils bureautiques (une première expérience CRM est un plus)

- Très bon niveau d'anglais (Niveau B2 mini)