Gestionnaire Paie H/F - Lynx RH

Lynx RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.

Le poste est à pourvoir rapidement au sein d'une équipe sociale structurée et bienveillante.

Vos missions

1. Production de la paie

- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie (heures, absences, primes, commissions, etc.)
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des acomptes, avances et régularisations
- Vérification de la conformité avec la législation, la convention collective et les accords internes

2. Déclarations sociales et fiscales

- Établissement et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Calcul et paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
- Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Suivi des exonérations et dispositifs spécifiques (réduction Fillon, aides, etc.)

3. Administration du personnel (ADP)

- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts maladie, maternité, etc.)
- Mise à jour des dossiers dans le SIRH

4. Gestion des temps et des absences

- Suivi des temps de travail (heures supplémentaires, RTT, forfaits)
- Gestion des congés payés et autres absences
- Interface avec les managers pour validation des éléments variables

5. Veille juridique et conformité

- Suivi des évolutions en droit social et en paie
- Mise à jour des paramétrages de paie en fonction des changements légaux
- Application des conventions collectives

6. Reporting et relations internes

- Élaboration de tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absentéisme)
- Réponses aux questions des salariés concernant leur paie
- Collaboration avec les équipes RH, comptabilité et direction

7. Relations avec les organismes externes

- Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
- Gestion des contrôles (URSSAF notamment)
- Suivi des contentieux éventuels

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de paie

Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives

Autonomie, rigueur, sens du service client et capacité d'adaptation

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 35000 € par an