Recrutement France Travail

Un·e Apprenti·e Accompagnement Educatif Petite Enfance H/F - France Travail

  • Elbeuf - 76
  • Alternance
  • France Travail
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Contrat d'apprentissage : vous devez être éligible au contrat d'apprentissage: vous avez soit moins de 30 ans, soit vous êtes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous préparez un CAP accompagnement éducatif petite enfance.

Rattaché(e) au Centre Communal d'Action Social, sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, au sein d'une structure multi accueil petite enfance, vos missions sont :
Assister le personnel pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des enfants de moins de 3 ans
Participer à la préparation des activités pédagogiques et à l'animation d'ateliers
Contribuer à l'hygiène des enfants (habillage et déshabillage, change, conduite collective aux sanitaires.), à la mise en place et au déroulement des temps de vie (sieste, repas.)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
Assurer l'entretien des locaux au quotidien
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

La durée du contrat d'apprentissage peut varier en fonction du niveau du/ de la candidat/e : de 10 mois à 24 mois.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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