Recrutement Groupement d Employeurs pour l Insertion

Commercial H/F - Groupement d Employeurs pour l Insertion

  • Saint-Médard-en-Jalles - 33
  • Alternance
  • Groupement d Employeurs pour l Insertion
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de matériaux à destination du BTP (façade bâtiment) recherche un(e) technico-commercial(e).Vos missions

Reprendre et développer un portefeuille clients existant (60 à 100 clients)
Analyser les besoins techniques des clients
Réaliser les chiffrages et propositions commerciales sur-mesure
Assurer le suivi des projets en lien avec le bureau d'études
Fidéliser les clients et développer l'activité
Secteur

Majoritairement Gironde
Possibles échanges avec des clients à Toulouse et Narbonne
Profil recherché

Première expérience en environnement technique ou BTP
Appétence forte pour la technique et le chiffrage
À l'aise avec le sur-mesure (pas de négoce)
Bon relationnel client et esprit d'analyse
Envie de monter en compétences (formation interne assurée)
Conditions

Poste avec une première phase majoritairement sédentaire
Rémunération : base SMIC (12,02€/h) évolutive
Accompagnement par un bureau d'études en interne
Évolution

Opportunité en CDI à l'issue du parcours
Véhicule de fonction
Rémunération cible : environ 35K€ brut annuel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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