Travailleur Social H/F - en Chemin

Au sein de son dispositif de mise à l'abri des femmes victimes de violences conjugales, comprenant l'accompagnement des femmes avec ou sans enfants positionnées dans 7 appartements sur le secteur Toulon/TPM, nous recherchons dès que possible un travailleur social H/F à temps plein en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Parentalité/Protection, vous accompagnez les femmes et leurs enfants dans les démarches liées à la sortie des violences conjugales en réalisant notamment les entrées et les sorties dans les appartements. Vous avez également la gestion logistique des appartements (lien avec les propriétaires, les agences, gestion des dégâts).
Vous serez amené.e à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe du Pôle afin de proposer un parcours cohérent aux femmes accompagnées. Vous assurez d'une part les entretiens hebdomadaires dans les logements, et d'autre part les accompagnements dédiés à cette thématique avec les partenaires du territoire.

Profil recherché : vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS obligatoirement. Vous êtes une personne autonome dans votre travail et vous possédez une bonne capacité de gestion de l'urgence.
Vous savez travailler en équipe avec des partenaires dédiés aux violences conjugales.
Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle. Connaissance du SIAO souhaitée.
Permis B obligatoire de + 2 ans en raison des déplacements professionnels liés au poste.

Conditions d'emploi : Salaire de base selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois.
Déplacements journaliers sur le secteur Toulon/TPM.
Véhicule de service proposé. Possibilité d'astreintes téléphoniques rémunérées.
Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. Jours de travail : du lundi au vendredi. 8 jours de congés supplémentaires /an.

Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Formations régulières proposées dans le cadre du développement des compétences.

Notre processus de recrutement : envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).