Agent des Services Logistiques H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX :

Vous êtes en charge de la gestion de la banque alimentaire interne à l'association.
CDD en remplacement d'un salarié.

OBJECTIFS GENERAUX
Vous êtes en charge de la gestion de la banque alimentaire interne à l'association et aux CHRS d'Albertville. CDD en remplacement d'un salarié.

DESCRIPTION DU POSTE
- Gestion de la banque alimentaire
- Entretien des locaux
- Hygiène des frigos et prise de température
- Préparation des colis pour les hébergés
- Ramasse METRO 2/semaines
- Tri poubelle méthanisation
- Tri collectif
- Traçabilité via logiciel TICADI
- Respect des normes
- Entretien de la BA et des conditions de stockage

SAVOIR FAIRE
- Savoir s'organiser avec méthode
- Bonne appréhension des tâches à accomplir suivants ses savoirs
- Savoir gérer les urgences et savoir rendre compte des suivis des chantiers

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Respect des règles de sécurité au travail et d'hygiène

CAPACITES RELATIONNELLES
- Rigueur
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Réactivité
- Dynamisme
- Avoir l'Esprit d'équipe

STATUT, REMUNERATION
- CDD à temps plein sur 5 jours
- Date d'embauche : immédiate
- Date de fin : 31 mai 2026 (possible reconduction)
- Lieu de travail : Poste basé sur Albertville
- Rémunération selon CCN51
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
- Permis de conduire obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.