Manager en Restauration Rapide H/F - Wokami Bordeaux

WOKAMI, c'est une promesse claire : proposer le meilleur Crousty de Bordeaux, sans compromis.

Notre standard est clair :
- quantité
- qualité
- prix accessible

Et pour le maintenir, nous recherchons un manager capable de faire performer son équipe. Il devra:

GARANTIR LE NIVEAU
Vous êtes au coeur du restaurant.
Votre objectif : faire en sorte que tout tourne bien, du service à l'expérience client, sans jamais baisser le niveau (même quand ça s'accélère).

ORGANISER LE SERVICE
Vous préparez, anticipez et ajustez en permanence pour garder un service fluide et efficace. y compris quand le rush décide de s'inviter sans prévenir.

MANAGER L'ÉQUIPE
Présent(e) sur le terrain, vous encadrez au quotidien.
Vous faites progresser, vous recadrez si nécessaire, et vous maintenez une bonne dynamique (avec sérieux. mais pas sans bonne humeur).

FAIRE RESPECTER LES STANDARDS
Vous êtes attentif(ve) aux process.
Hygiène, sécurité alimentaire (HACCP), qualité produit : rien ne vous échappe.

SUIVRE LA PERFORMANCE
Vous gardez un oeil sur les résultats : qualité, rapidité, chiffre, gestion des pertes et du gaspillage (oui, même les petits détails comptent).

ASSURER L'EXPÉRIENCE CLIENT
Vous veillez à un service fluide et constant.
Chaque client doit repartir satisfait. et avec l'envie de revenir.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous avez une expérience solide en gestion opérationnelle et en management d'équipe.
Rigoureux(se), réactif(ve), vous êtes à l'aise dans le rush et gardez le contrôle.

Vous aimez quand ça avance, quand ça performe, et quand tout est parfaitement maîtrisé ? Rejoignez nous !
Poste a pourvoir rapidement

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.