Recrutement Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas

2 Agents d'Entretien H/F - Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas

  • Cestas - 33
  • CDD
  • Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Pionnière en matière de développement durable sur son secteur d'activité et Membre fondateur de Demain la Terre, l'entreprise recherche 2 Agents d'entretien (H/F) en contrat saisonnier de Mai à fin Aout 2026.

Missions principales :
- Effectuer les opérations de nettoyage des locaux (bureaux, sanitaires, salles de repas...)
- Nettoyer les abords extérieurs
- Etre garant de l'hygiène, de la sécurité et de la politique de développement durable en vigueur

Une formation et un accompagnement à la prise de poste par un membre expérimenté pour démarrer sereinement.

Travail en journée du lundi au vendredi de 7h à 15h

Une première expérience réussie est un plus.
Qualités nécessaires : Le sérieux, la fiabilité et la ponctualité sont des qualités indispensables pour nous rejoindre.

Date de début prévue : dès que possible (idéalement mai). Date de fin : 29/08/2026

Un véhicule est indispensable car l'entreprise se trouve sur une zone non desservie par les transports en commun.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une première expérience valorisante
Des missions utiles et variées
Une équipe accueillante
Une ambiance conviviale

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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