Responsable de Domaine Numérique et Prestations Intellectuelles H/F - Humainea

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, un groupement public d'établissements de santé, un Responsable de domaine numérique et Prestations Intellectuelles (H/F).
Poste à pourvoir en CDI à Marseille.

Missions :
- Définition des stratégies achats de la filière achats en lien avec la Direction
- Participation à l'animation de la filière achats au sein de l'établissement
- Élaboration et suivi des plannings opérationnels de la Direction des Achats sur le département qu'il coordonne
- Élaboration, actualisation et gestion du suivi de la planification annuelle des achats
- Assurer la bonne interaction entre les acheteurs et les experts prescripteurs dans un objectif de performance de l'achat
- Assurer l'encadrement fonctionnel et hiérarchique d'une équipe d'acheteurs et d'assistants acheteurs (une équipe de 3 à 4 personnes)
- Rendre compte régulièrement aux directeurs sous la responsabilité desquels il est placé

En lien avec les acheteurs et assistants acheteurs de son domaine :
- Suit l'activité des acheteurs au quotidien concernant les procédures achats, l'homogénéisation des achats, le sourcing et la négociation si besoin
- Pilote les relations fournisseurs au sein de son domaine, et le cas échéant les procédures liées à la sous-traitance (DC4.)
- Organise la veille et le sourcing fournisseurs sur son portefeuille de familles d'achat
- Détermine et suit sur son portefeuille de familles, le plan annuel de réalisation des procédures d'achat, en concordance avec le PPA et les contrats de service dont il est le garant
- Est garant, pour ses consultations les plus stratégiques, de l'optimisation des conditions d'achat et de la justification de ceux-ci devant la direction du groupement public des établissements de santé
- Identifie et mesure proactivement tous risques fournisseurs, de procédures ou de contrats sur son portefeuille de familles d'achat en lien notamment avec la Direction des Affaires Juridiques
- Veille à la bonne application des procédures, outils et méthodologie achat par les ressources de son département
- S'assure de la bonne application des procédures de marchés, y compris dans leur phase d'exécution

En lien avec le responsable pilotage et performance :
- Assure, en lien avec le responsable performance achats, la mise en place du dispositif de mesure de la performance des fournisseurs
- Propose et organise les stratégies achats adaptées à chaque famille d'achat dont il a la gestion, en adéquation avec la politique d'achat globale du groupement public
- Assure la mesure et la remontée des indicateurs de suivi et des gains achats
- Le périmètre du poste peut être appelé à évoluer en fonction de l'organisation du groupement public

Compétences requises :
-Formation en droit public ou en commande publique (Bac +3 à Bac +5) avec une expérience similaire significative (5 ans minimum) en achats publics.
- Solides compétences en management d'une équipe d'acheteurs seniors
- Maîtrise du droit de la commande publique
- Solides compétences en gestion de projet
- Expertise des marchés, des produits et des fournisseurs
- Maîtrise des techniques de négociation
-Maîtrise des outils et analyses quantitatives
- Animer des réunions et piloter les échanges : prescripteurs/ acheteurs
- Conduire le changement et accompagner les transformations
- Définir des objectifs, suivre les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives

Conditions d'intégration :
- Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat (e) et la grille indiciaire en vigueur
- Niveau catégorie A dans la fonction publique hospitalière
- 39 h par semaine, 19 jours de RTT et 28 CA, Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
- Restauration collective, CGOS (CE).
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.