Responsable du Centre Technique Municipal H/F - Mairie

Pôle dynamique au coeur du vignoble nantais, la ville de Vallet offre un équilibre parfait entre l'activité professionnelle, la vie culturelle et un environnement naturel préservé. En nous rejoignant, vous choisissez un lieu où il fait bon vivre, travailler et entreprendre. Avec une population en croissance démographique constante (près de 10 000 habitants), Vallet est une ville qui se développe et investit. Cela garantit des projets ambitieux et structurants pour l'avenir, offrant un rôle clé à votre poste.Dans le cadre du départ en retraite de l'agent en poste, la Ville recrute son directeur adjoint des services techniques, en charge du centre technique municipal

Celui-ci manage, coordonne et anime l'ensemble des unités de son service (environ 20 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la logistique évènementielle, en s'appuyant sur des agents d'encadrement de proximité.
Il définit et met en oeuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM).
Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.

Activités principales
- Management du service :
- Encadrer le personnel du service (bases solides en management),
- Impliquer les équipes dans une démarche d'hygiène et de sécurité,
- Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définir un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail,
- Planifier et coordonner l'action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations,
- Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,
- Piloter, contrôler et évaluer l'activité de son service,
- Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc.
- Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d'évaluation, tableaux de bord, rapports d'activités, etc.),

- Missions spécifiques au poste :
- Diagnostiquer le patrimoine bâti, voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés,
- Préparer et programmer les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine,
- Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers,
- Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail,
- Être force de proposition et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire,
- Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d'intervention du CTM,
- Assurer les relations internes : DST, responsables d'unités, agents,
- Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, fournisseurs, entreprises, prestataires de service, partenaires institutionnels,
- Participer à l'élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie),
- Gérer le parc automobile (coûts liés à l'entretien, à la consommation, etc.),
- Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service.

Profil
- Informer, être force de propositions et conseiller la hiérarchie,
- Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers),
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
- Apporter une dynamique dans l'équipe et susciter de la motivation,
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
- S'adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents,Animer, coordonner une équipe,Convaincre, négocier,Gérer une situation conflictuelle

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.