Travailleur Social 44 - 2026 H/F - Inalta

L'association INALTA recrute pour le DiAS (Dispositif d'Accueil Singulier) :
Un Travailleur social (H/F)
En CDI à Temps plein
Activité :
Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d'ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d'une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l'ASE et d'une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal).
Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l'équipe pluridisciplinaire assurera l'hébergement et l'accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l'accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an).

Missions :
Dans le cadre du projet de service du DiAS et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené(e) à accompagner les enfants dans les actions suivantes :
Observer et évaluer dans le cadre de l'accompagnement éducatif au quotidien, prenant en compte la dimension clinique ;
Elaborer le Projet Personnalisé de l'enfant en s'appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille, prenant en considération les observations et constats de l'équipe interdisciplinaire (interne et externe) ;
Coordonner le projet d'accompagnement, en s'appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer,
Accompagner les jeunes au quotidien.
Assurer le relai auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement ;
Adapter votre fonction d'accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés ;
Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l'accompagnement proposé,
Garantir la qualité et favoriser l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement.

Profil :
Diplôme ou brevet d'état (ES, ME, BEATEP, animateur socioculturel.) souhaité
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse ou du handicap
Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie
Capacités relationnelles : communiquer, écouter, s'entretenir avec la personne accompagnée
Capacité à garder son calme et à gérer les situations d'urgence et de tension
Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe
Autonome, avec de la rigueur
Capacités à transmettre et à partager les informations
Permis B
Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Savoir alerter en cas de problème,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.