Animateur·rice Enfance & Référent·e Logistique Base Familles été H/F - Patro Laique Pilier Rouge

Structure : Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR)
Lieu principal : Brest + séjour à Douarnenez
Période : Été 2026 (dont base familles du 5 au 19 août)
Type de contrat : CDD

Présentation de la structure :

Le Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) est une association d'éducation populaire implantée à Brest, dans le quartier de Saint-Marc, engagée dans le développement du lien social, de la participation des habitants et de l'accès aux loisirs pour tous.
À travers son secteur Séjours, l'association conçoit et met en oeuvre des séjours éducatifs à destination des enfants, des jeunes et des familles, dans une logique d'inclusion, de mixité sociale et d'accompagnement des initiatives.

Description du poste
Vous intégrez l'équipe d'animation estivale du PLPR et participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
En parallèle, vous assurez une mission spécifique de référent logistique pour la base familles été, un dispositif permettant à des familles de partir en vacances accompagnées.

Vos missions :

1. Animation enfance au sein de l'accueil de loisirs
- Encadrer et animer des groupes d'enfants âgés de 3 à 14 ans
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs
- Participer à la dynamique d'équipe et à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Favoriser l'autonomie, la participation et le vivre-ensemble
- Accueillir et accompagner des enfants à besoins spécifiques, avec la capacité d'assurer un rôle de référent inclusion en lien avec l'équipe et les familles

2. Référent logistique - Base familles été
Préparation en amont :
Rencontrer les familles participantes, co-construire avec elles les modalités d'organisation du séjour et anticiper les besoins matériels et logistiques.
Organisation logistique :
Planifier et préparer le matériel, organiser le transport (matériel et familles), assurer le montage et le démontage de la base en lien avec des bénévoles.
Déroulement du séjour :
Assurer le convoyage des familles vers le lieu de séjour, gérer les arrivées et les départs (check-in / check-out), être la personne ressource pour les familles pendant toute la durée du séjour, maintenir un lien régulier avec l'équipe et l'association (sans présence permanente exigée sur site).
Évaluation et bilan :
Animer un temps de bilan collectif avec les familles, rédiger un bilan qualitatif et quantitatif détaillé de l'action et formuler des pistes d'amélioration dans une logique de démarche projet.

Profil recherché :

- Diplômes : BAFA ou équivalent (BPJEPS, CPJEPS, etc. apprécié)
- Expérience significative en animation auprès d'enfants
- Expérience ou appétence pour les projets d'accompagnement des familles et/ou séjours
- Sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accueil d'enfants à besoins spécifiques
- Capacités organisationnelles et logistiques avérées
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle avec des publics variés (enfants, familles, bénévoles)
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des acteurs

Conditions :

- Contrat : CDD - indice 285 CC ECLAT
- Rémunération : selon convention et expérience
- Travail en journée + temps liés à la préparation et au séjour
- Mobilité requise (Brest / Douarnenez)
- Diplômes attendus : BAFA, BAFD, BPJEPS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.