Consultant RH - Stage H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l'accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires.

Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d'outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d'un Consultant RH H/F dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l'équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au coeur de notre activité :

1. Gestion de la plateforme de coaching

Inscription et suivi des bénéficiaires
Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques
Suivi de l'activité (avancement des parcours, indicateurs)
Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) :
- Gestion des plannings

- Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils)

- Coordination administrative et opérationnelle

2. Suivi de la prestation Bilan de compétences

Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi
Contribution à la qualité des livrables et des process
Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers)
Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations)

3. Gestion et mise à jour du CRM

Mise à jour des bases de données clients et prospects
Suivi des opportunités commerciales
Contribution à la structuration et à l'amélioration des outils CRM

4. Appui à l'équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence)

Participation à des missions de conseil RH
Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques)
Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching)
Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication)
Analyse de données et reporting d'activité
Contribution à l'amélioration continue des processus internes

Le profil que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d'un bon relationnel, à l'écrit comme à l'oral, ainsi que d'une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs.

Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d'apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).

À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Accès à la cantine d'entreprise
Prise en charge à 75 % des frais de transport
Gratification selon la grille en vigueur
Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d'adaptation et en accord avec votre manager

Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d'un cabinet de conseil RH au sein d'un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.