Alternance RH 92 H/F - Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : démontrer que handicap et performance sont pleinement compatibles.

Notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, recrute :

- Chargé de Missions RH Scope Corporate Tech & Transformation et Finance & CSR H/F
- Chargé de Missions RH Corporate Marketing, Sales H/F

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

MISSIONS :

Chargé de Missions RH Scope Corporate Tech & Transformation et Finance & CSR H/F : Vous rejoindrez la direction RH Groupe et plus particulièrement une équipe en charge de deux directions de fonctions : les fonctions Tech / Transformation / Strategy et les fonctions Finance / CSR / M&A (populations basées en France et à l'étranger).

Chargé de Missions RH Corporate Marketing, Sales H/F : Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines Groupe pour les fonctions Corporate Marketing, Sales, et RID (basées en France et à l'étranger)

Support à la gestion opérationnelle RH :

- Rédaction des notes de mouvements RH (arrivées, départs, mobilités)
- Suivi de nos KPIs internes
- Suivi des résultats de notre enquête d'engagement people et des actions associées

Participation au déploiement des processus RH :

- Support aux campagnes RH : Evaluation de la performance, Campagne d'augmentation, Talent Review, Succession Plan...
- Participation au plan de développement de carrière des collaborateurs

Coordination du plan de formation en collaboration avec le Centre d'Expertise formation :

- Recueil des besoins des équipes
- Consolidation du plan de formation
- Suivi des actions
- Suivi du budget

Gestion des recrutements en collaboration avec le Centre d'Expertise recrutement :

- Rédaction et publication d'annonces
- Participation aux briefs
- Suivi des candidatures
- Participation à la construction du package de rémunération et à la proposition d'embauche

INFORMATIONS PRATIQUES

- Localisation : Suresnes (92)
- Type de contrat : apprentissage
- Date de début : septembre 2026

AVANTAGES

- Rémunération fixe selon le légal sur 13 mois
- 65% de remboursement de titre de transport
- Mutuelle/Prévoyance
- Restaurant d'entreprise
- Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences...)

AKTISEA défend l'égalité des chances et l'accès à l'emploi pour tous.

Vos atouts : et si c'était vous ?

- Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire
- Envie d'apprendre, de se développer : ouverture et ambition
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Appétence analytique
- Bon relationnel pour créer du lien avec les parties prenantes internes
- Créativité dans la gestion de projet
- Humilité : mindset « être sérieux, sans se prendre au sérieux »
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Maîtrise de l'anglais

Si une de ces offres vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne.

Océane, Louis, Irma et Sonia nos chargés de recrutement sont également joignable au 07.80.90.54.37/07.55.54.97.92/07.55.54.69.77/07.57.90.00.96
Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).