Responsable Site de Production H/F - UNIKALO

La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :
- La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31), sous les marques Unikalo et Prodirox.
En 2025, plus de 52 000 tonnes de peintures ont été produites.
- La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse
Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 MEUR en 2025.
Ainsi, SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.Pilote l'ensemble des activités opérationnelles, humaines et financières d'un site industriel afin de garantir une performance optimale, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Garant de la qualité, du respect des délais et de l'efficience des coûts, tout en assurant la sécurité des équipes et la conformité réglementaire (HSE, Audits Iso...).
En véritable manager, mobilise et développe les compétences de ses équipes afin de répondre aux exigences industrielles et commerciales actuelles et futures de l'organisation.

1**. Pilotage stratégique et opérationnel**
Décliner et mettre en oeuvre la stratégie industrielle du groupe sur votre site.
Piloter l'ensemble des activités de production (fabrication, conditionnement, flux logistiques).
Garantir l'atteinte des objectifs de performance (sécurité, qualité, productivité, service client).
Analyser les résultats et proposer des plans d'action correctifs et préventifs.
2. Management et animation d'équipes
Manager une équipe pluridisciplinaire (responsables de fabrication, chefs d'équipe, fonctions support).
Fédérer autour d'une culture d'amélioration continue et de performance collective.
Développer les compétences
3. Performance économique et budgétaire
Élaborer et piloter le budget du site (coûts de production, main-d'oeuvre, investissements).
Identifier des leviers d'optimisation pour améliorer la rentabilité.
Suivre les indicateurs clés et proposer des actions structurelles.
4. Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
Garantir l'application stricte de la politique SSE et des réglementations (ICPE, DREAL).
Piloter les audits internes et externes (clients, organismes, autorités).
Prévenir les risques industriels et assurer la sécurité des équipes et des installations.
5. Projets industriels et amélioration continue
Piloter des projets structurants (automatisation, évolution des procédés, investissements).
Déployer des démarches d'excellence opérationnelle (6S, standardisation).
Collaborer avec les prestataires et fournisseurs pour optimiser les processus.

Profil
Formation et expérience
Diplôme d'ingénieur ou Master (chimie, matériaux, génie industriel).
7 à 10 ans d'expérience en management industriel, idéalement dans des secteurs de mélange (peintures, encres, cosmétiques, adhésifs).
Expérience confirmée en pilotage global d'un site de production.
Compétences techniques
Maîtrise des procédés de fabrication (batch, formulation, conditionnement).
Connaissance des outils de pilotage de la performance et des exigences SSE.
Expérience en gestion budgétaire et amélioration continue
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Rigueur, sens des priorités et orientation résultats.
Excellent relationnel et esprit collaboratif.
Langues
Anglais professionnel opérationnel (échanges techniques, projets groupe).
Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise familiale en croissance, leader français de la peinture bâtiment.
Parcours d'intégration avec formation sur nos produits et outils.
Engagement RSE fort : politique environnementale ambitieuse.
Management de proximité et équipe bienveillante.
Avantages :
Participation et prévoyance.
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Tickets restaurant (12 EUR, participation employeur à 60 % après 3 mois).