Adjoint - Adjointe à la Cheffe du Bureau des Risques Physiques Chimiques Biologiques H/F - Service Public

Le bureau CT2 intervient sur un large champ d'action, en assurant la conception et le pilotage de la politique du travail en matière de prévention des risques liés aux agents chimiques (amiante, pesticides, agents cancérogènes), aux agents physiques (rayonnements, bruit..) ou aux agents biologiques. Il traite des dispositifs de réparation des risques avec notamment les maladies professionnelles. Il est également chargé de l'anticipation et de la gestion des crises ayant un impact sur le travail (crise sanitaire, incidents ou accidents industriels). Enfin, il pilote les projets relatifs à la formation en santé et sécurité au travail (passeport de prévention notamment).

Effectif du bureau : 16 personnes (catégorie A)

L'adjoint/e au chef de bureau est chargé, en collaboration étroite avec le chef du bureau, du pilotage et de l'animation du bureau. Il assure en outre l'intérim du chef de bureau pendant ses absences.

Au titre du pilotage et de l'animation, le/la titulaire du poste assure :
- le pilotage et la validation des travaux relatifs à la définition du cadre juridique applicable à la prévention des risques chimiques et biologiques (textes européens, dispositions législatives et réglementaires du code du travail, documents d'explication de la réglementation...), en particulier en 2026 la réforme risque chimique
- la définition des orientations à prendre dans le cadre des négociations européennes
- le pilotage de la politique d'élaboration des tableaux de maladies professionnelles et l'organisation des travaux de la commission spécialisée du COCT compétente (CS4)
- l'appui au pilotage des travaux en matière de risques physiques
- l'appui au pilotage des travaux en matière de formation professionnelle (certifications professionnelles SST)

Sur chacun de ces thèmes, il s'agit en outre de:

- représenter le bureau ou la direction au sein des instances de pilotage et de coordination et auprès d'interlocuteurs externes
- coordonner et suivre la mise en oeuvre des actions des plans gouvernementaux, en particulier le plan santé au travail 2026-2030
- contribuer à la définition des priorités d'actions des opérateurs de la santé au travail (ANSES, INRS...) et veiller au bon déroulement des études et travaux menés sur le champ de compétence du bureau
- animer le dialogue social dans le cadre du COCT en lien avec les présidents des commissions compétentes (commissions spécialisées CS2 et CS4)
- participer à la gestion des crises.

Le/la titulaire participe activement à l'encadrement et à l'accompagnement de l'équipe, composée en grande partie d'experts confirmés, en organisant le travail, favorisant la bonne circulation de l'information, définissant les priorités, et évaluant leur travail.

Le/la titulaire est amené (e) à collaborer avec :
- les administrations centrales (ministères sociaux, ministères chargés de l'économie, de l'environnement, de l'agriculture, SGAE...)
- les services déconcentrés du ministère (DREETS)
- les opérateurs en santé au travail et organismes de prévention (Anses, INRS, SPF, OPPBTP...) ;
- la branche accidents du travail-maladies professionnelles du régime général ;
- les partenaires sociaux

Grade:Directeur.rice du travail ou Directeur.rice adjoint.e du travail ou Ingénieur.e de prévention ou Attaché.e principal.e d'administration

Connaissances:

- Connaissance des politiques et des acteurs de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels : E
- Conception et pilotage des politiques publiques : M
- Connaissances juridiques et en matière de légistique M
- Anglais confirmé : M
Une connaissance des modalités de mise en oeuvre concrètes de la réglementation relative à la prévention des risques serait particulièrement appréciée dans le cadre de la gestion de crise.

Savoir-être:

- Faire preuve de réactivité et travailler dans des délais contraints : ***
- Travailler en équipe : ***
- Qualités relationnelles : ***
- Faire preuve d'initiative et de vision prospective : ***
- Disponibilité et qualité d'écoute : ***

Savoir-faire:

- Encadrement : ***
- Analyse stratégique : ***
- Conduite et gestion de projets : ***
- Animer des groupes de travail et représenter : ***
- Aisance orale : ***
- Rédaction : ***