Assistant Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Alençon (61)
Cabinet de recrutement

Vous souhaitez évoluer en paie dans un environnement où la technicité, le volume et la rigueur font réellement la différence ?

Vous avez déjà traité un nombre important de bulletins et cherchez aujourd'hui un poste stable, formateur et responsabilisant, avec une vraie montée en compétences sur les prochaines années ?

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous accompagnons une structure reconnue dans son secteur, basée à Alençon (61), dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Pourquoi postuler via cabinet ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement discret, d'un accès exclusif à ce poste et d'une mise en relation ciblée avec un environnement où votre profil sera réellement considéré.

Un poste concret, technique et structurant.

Vous intégrez une équipe à taille humaine composée d'une Directrice Juriste en Droit Social (DRH), d'une Assistante de Direction / RH et vous, en tant que référent(e) paie.

Le poste s'inscrit dans un contexte de reconstruction avec une attente claire : fiabilité, rigueur et engagement dans la durée.

Vos missions ?

Gestion de la paie - coeur de poste (environ 75 %)
-Vous prenez en charge un volume significatif de paies dans un environnement exigeant :
- Production d'environ 550 bulletins de paie mensuels
- Gestion d'un portefeuille de dossiers
- Saisie, contrôle et fiabilisation des données variables
- Utilisation du logiciel interne (formation possible)
- Respect strict des procédures et des échéances

Administration du personnel (environ 25 %)
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des démarches préalables à l'embauche (régime MSA)
- Suivi administratif des dossiers salariés

Relationnel terrain (au quotidien)
- Échanges téléphoniques réguliers avec les exploitants agricoles
- Réponse aux questions courantes en paie et social
- Accompagnement sur des problématiques simples à intermédiaires

Un poste qui s'inscrit dans une logique de projection sur 5 ans, avec une montée en responsabilité progressive (sujets RH complexes, audits, rdv sur site etc.).

Vos forces pour rejoindre ce poste ?

- Formation en paie / gestion sociale
- Première expérience réussie en paie avec fort volume de bulletins (cabinet ou environnement structuré)
- Maîtrise d'un logiciel de paie
- Esprit méthodique, rigoureux et organisé
- Capacité à appliquer des consignes avec précision
- Bon relationnel téléphonique
- Adaptabilité et flexibilité dans un environnement exigeant

(Ce poste n'est pas adapté à un profil débutant sans expérience concrète en production de paie.)

Votre futur environnement de travail :
- Un poste stable en CDI
- 35h hebdomadaires
- Horaires flexibles : 9h - 17h
- Aucun déplacement
- Environnement cadré, structurant et formateur
- Montée en compétences progressive
- Rémunération (sur 13 mois) et avantages
- Prime d'ancienneté : 2 % par an (jusqu'à 20 %)

Les clés pour réussir ?

- Aimer les environnements techniques et répétitifs
- Apprécier la polyvalence (sujets RH / paie / juridique / relationnel client)
- Être à l'aise avec les volumes importants
- Faire preuve de constance et de fiabilité
- S'inscrire dans la durée
- Savoir communiquer avec pédagogie et professionnalisme auprès d'une "clientèle" spécifique
- Apprécier la strucure PME et petite équipe à taille humaine

Vous cherchez un poste de Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Alençon avec du volume, de la rigueur et une vraie progression métier ?

Postulez en toute confidentialité auprès de l'équipe SYNERGIE SEARCH !