Assistant RH H/F - CORDON GROUP

Fondé en 1989 à Dinan et présent dans 13 pays avec 42 sites, Cordon Group est un acteur européen de référence des secteurs de la fabrication, de la réparation et de la rénovation et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits électroniques.

Expert reconnu et choisi par les acteurs majeurs du secteur de l'électronique (fabricants, opérateurs télécom, distributeurs), Cordon Group répond aux enjeux globaux de la transformation du secteur en mettant son expertise au service de ses clients, et oeuvre pour la durabilité de leurs produits électroniques.

En 2025, l'entreprise emploie 3800 personnes sur l'ensemble de ses sites, pour un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe ? www.cordongroup.com

Intégré(e) au site industriel de Dinan, composé de 800 collaborateurs spécialisés dans la réparation de smartphones, boxs, décodeurs et des services supports associés, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDI

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions seront les suivantes :

Focus recrutement :

- Assurer et coordonner le recrutement du personnel temporaire en fonction des besoins recensés par les managers de production du site et en lien avec les fournisseurs de travail temporaire
- Gérer et suivre l'intégration du personnel intérimaire
- Assurer la création des contrats de travail des salariés temporaires auprès des ETT
- Etablir des statistiques RH en lien avec le travail temporaire sur le site

Autres missions :

- Assurer le suivi des activités administratives liées au personnel temporaire : anomalies, relevés d'heures, contrats de mise à disposition, factures, courrier, EPI ...
- Gérer le suivi administratif des créations et sorties du personnel intérimaire.
- Participer à divers projets RH dans le cadre de l'amélioration continue du service

Cette liste est non exhaustive, les activités pourront évoluer en fonction des nécessités du Pôle RH.

De formation Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel (stage/alternance compris).

Au-delà du niveau de formation, votre personnalité et capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions !

Compétences techniques :

- Vous avez les bases en droit du travail
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement de premier niveau (sourcing, préqualification, entretien, sélection)
- Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique : Pack Office
- La connaissance d'un logiciel de gestion des temps de type Horoquartz et de gestion des intérimaires de type Pixid, est un plus !

Aptitudes professionnelles :

- Réactif(ve), rigoureux(se), dynamique, vous êtes en capacité de gérer les priorités
- Bon(ne) communicant(e), vous avez le sens du contact et du service
- Engagé(e), flexible, vous avez la capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe.

Poste basé à DINAN (22), à pourvoir en CDI.

REJOIGNEZ-NOUS !