Responsable Securite et Sante au Travail H/F - Parts Holding Europe

AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France.

Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers.

L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.Nous recherchons notre futur Responsable Santé et Sécurité au Travail (SST) (H/F).

Le/la responsable qui nous rejoindra devra déployer les sujets santé et sécurité au travail ( SST ) auprès de nos manageurs opérationnels sur un périmètre de la moitié EST de la France sur une 30 aine de départements.

Contexte et environnement

Le poste peut être basé sur Dijon (21) ou sur Clermont-Ferrand (63) et il comprend des déplacements réguliers avec découchés sur une moitié de la France.

Le poste est rattaché au service RH de la Zone Est VL.

L'équipe RH est au service de l'ensemble des magasins implantés sur la moitié EST de la France (113 magasins) répartis en 12 enseignes différentes.

Poste

Le Responsable Pôle SST (H/F) est rattaché au Directeur des Ressources Humaines.

L'enjeu du poste est d'accompagner la mise en oeuvre d'une culture sécurité sur l'ensemble des entités du périmètre.

En tant que Responsable SST, vous êtes garant du développement, du déploiement et de l'animation de la politique santé et sécurité au travail de la Zone Est VL.

Dans ce cadre là, les principales missions du poste seront les suivantes :

Piloter la sécurité au sein des enseignes et sites à travers l'élaboration et le suivi des DUERP, l'accompagnement et le conseil auprès des manageurs, la réalisation des campagnes de prévention, la mise en place et l'animation d'indicateurs et d'outils de suivis, etc.

Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers les analyses d'AT, les propositions et suivi des plans d'action, la mise en oeuvre d'actions correctives, etc.

Participer à des projets assurances en lien avec le Risk Manager du siège à travers la réalisation d'audits et l'animation du sujet auprès des opérationnels.

Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.)

Le management de l'équipe du Pôle SST à travers une animation et un accompagnement quotidiens.

Rémunérations et avantages

Salaire annuel brut allant de 35 à 42K€

Variable de 10% de la rémunération annuelle brute soit package de 38K€ à 46K€

Participation annuelle brute : + 2 300€ brut versé en 2025

Autres avantages : Ticket restaurant, véhicule de fonction, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge.

Statut : Cadre

L'environnement humain

Le Pôle SST sera composé à terme de :

- Vous, en tant que responsable de Pôle SST ;

- Anne, animatrice SST, basée à Clermont Ferrand ;

- Notre deuxième animateur/animatrice que nous recruterons après votre arrivée.

Le Pôle SST fait partie du service RH dans lequel une dizaine de collaborateurs travaillent sur les sujets formations, recrutement, juridique paie et administration du personnel.

Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de coordination et de gestion des sujets SST en entreprise multisites idéalement. (5 ans minimum) ;

- Connaissances techniques attendues :

Formation en sécurité et environnement (Bac +3 à Bac +5 ).

Connaissances réglementaires nécessaires (ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP)

Compétence en conduite du changement.

Pilotage et suivi d'indicateurs.

Maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire également

- Compétences comportementales attendues :

Capacité d'organisation et d'anticipation.

Excellente capacité de communication, capacité à adapter son niveau de discours à différents interlocuteurs.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Autonomie / Pédagogie / Force de persuasion.

Sens de la discrétion, rigueur et esprit d'équipe.

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